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【判断题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
合同无效
劳动合同
单位
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】日历时间计算单位包括()
A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数
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【单选题】合同无效,被撤消或终止()
A.
影响合同中有关解决争议方法条款的效力
B.
影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生
C.
不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
D.
不影响合同中有关解决争议方法条款的变更
查看完整题目与答案
【单选题】合同无效后,合同中解决争议的条款( )。
A.
有效
B.
待定
C.
也随之无效
D.
依当事人约定
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【判断题】当一个复杂的习惯被完全分解之后,这个习惯的每个单位就是一种条件反射。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】合同无效的情形包括( )。
A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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【多选题】危大工程发生险情或者事故时,施工单位应当立即采取应急处置措施,并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。( )等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
A.
建设
B.
勘察
C.
设计
D.
监理
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【多选题】合同无效的情形包括( )。
A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】借款合同是主合同,保证合同是从合同,借款合同无效,则保证合同也是无效的。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】日历时间计算单位包括()
A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数
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【单选题】合同无效,被撤消或终止()
A.
影响合同中有关解决争议方法条款的效力
B.
影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生
C.
不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
D.
不影响合同中有关解决争议方法条款的变更
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【单选题】合同无效后,合同中解决争议的条款( )。
A.
有效
B.
待定
C.
也随之无效
D.
依当事人约定
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【判断题】当一个复杂的习惯被完全分解之后,这个习惯的每个单位就是一种条件反射。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】合同无效的情形包括( )。
A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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A.
建设
B.
勘察
C.
设计
D.
监理
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A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】借款合同是主合同,保证合同是从合同,借款合同无效,则保证合同也是无效的。()
A.
正确
B.
错误
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