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【判断题】

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。

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参考答案:
举一反三

【多选题】日历时间计算单位包括()

A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数

【单选题】合同无效,被撤消或终止()

A.
影响合同中有关解决争议方法条款的效力
B.
影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生
C.
不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
D.
不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

【多选题】合同无效的情形包括( )。

A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同

【多选题】合同无效的情形包括( )。

A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数
【单选题】合同无效,被撤消或终止()
A.
影响合同中有关解决争议方法条款的效力
B.
影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生
C.
不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
D.
不影响合同中有关解决争议方法条款的变更
【多选题】合同无效的情形包括( )。
A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.
一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
【多选题】合同无效的情形包括( )。
A.
因重大误解而订立的合同
B.
以合法形式掩盖非法目的的合同
C.
恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.
违反法律、行政法规的强制性规定的合同
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一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同
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