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【判断题】

以多国为中心的人员配备政策的劣势在于可能限制了职业流动性，东道国经理和母国经理之间容易产生隔阂。()

A.
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B.
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题目标签：人员配备东道国流动性
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参考答案：
举一反三

【单选题】某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
A.
A、民族中心模式
B.
C、全球中心模式
C.
B、多中心模式
D.
D、混全中心模式
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【单选题】世界上最大的直接投资东道国是（）
A.
英国
B.
美国
C.
德国
D.
新加坡
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【判断题】以民族为中心的跨国公司称为东道国跨国公司
A.
正确
B.
错误
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【简答题】东道国的（）和（），会影响到饭店聘用非本地员工的数量。
查看完整题目与答案

【判断题】投资理财部们负责审定理财产品流动性应急预案的合理性和有效性
A.
正确
B.
错误
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【判断题】广义的国际经营政治环境指的是东道国的政治环境。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在东道国建立新企业的缺点不包括
A.
不利于迅速占领东道国市场
B.
盈利能力较弱
C.
不利于新产品、新业务的扩展
D.
市场经营激烈，竞争风险大
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【多选题】东道国与外国投资者的争端，解决方法通常包括（ ）。
A.
诉讼
B.
协商
C.
谈判
D.
第三方介入
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【判断题】Cr和Si含量增加钢水的流动性变好。
A.
正确
B.
错误
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炉外精炼工>初级炉外精炼工考试题目

【判断题】H.G.莫尔顿在《定期放款与银行流动性理论》一书中提出了预期收入理论。（ ）
A.
正确
B.
错误
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C.
B、多中心模式
D.
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B.
美国
C.
德国
D.
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A.
正确
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错误
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A.
正确
B.
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A.
正确
B.
错误
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A.
不利于迅速占领东道国市场
B.
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C.
不利于新产品、新业务的扩展
D.
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A.
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B.
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D.
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A.
正确
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