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第八章企业劳动人事管理咨询题库
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举一反三
【多选题】情绪调节的维度包括:
A.
生理调节
B.
体验调节
C.
行为调节
D.
人际调节
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【单选题】安全生产考核包括安全生产知识考核和()
A.
综合能力考核
B.
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C.
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【多选题】舒伯的职业价值观的3个维度是
A.
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B.
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C.
外在价值
D.
自我价值
E.
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【简答题】考核者的准备
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【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
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【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
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B.
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C.
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D.
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B.
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C.
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