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【单选题】

绩效考核的维度不包括:()

A.
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参考答案:
举一反三

【多选题】情绪调节的维度包括:

A.
生理调节
B.
体验调节
C.
行为调节
D.
人际调节

【单选题】安全生产考核包括安全生产知识考核和()

A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核

【多选题】舒伯的职业价值观的3个维度是

A.
社会声望
B.
内在价值
C.
外在价值
D.
自我价值
E.
外在报酬

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够

【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。

A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

【单选题】考核的组织与实施不包括( )。

A.
考核的对象与内容
B.
考核的态度
C.
考核的原则
D.
考核的程序

【多选题】许又新神经症临床评定的维度包括()。

A.
病程
B.
精神痛苦程度
C.
病因
D.
社会功能受损程度
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综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
【多选题】舒伯的职业价值观的3个维度是
A.
社会声望
B.
内在价值
C.
外在价值
D.
自我价值
E.
外在报酬
【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
【单选题】考核的组织与实施不包括( )。
A.
考核的对象与内容
B.
考核的态度
C.
考核的原则
D.
考核的程序
【多选题】许又新神经症临床评定的维度包括()。
A.
病程
B.
精神痛苦程度
C.
病因
D.
社会功能受损程度
【多选题】发散思维有3个维度,即()。
A.
流畅性
B.
变通性
C.
独特性
D.
联想性
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