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【单选题】
“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据,且具有强制性规定”其体现了( )。
A.
劳动合同主体具有特定性
B.
劳动合同具有较强的法定性
C.
书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
D.
劳动合同具有较强的约束性
题目标签:
劳动合同
劳动法
强制性规定
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在不违反我国社会公共利益或我国法律、行政法规强制性规定的前提下,提单当事人可以选择未对我国生效的国际公约。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。
A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
查看完整题目与答案
【多选题】按照国家劳动法的相关规定,一般情况下汽车维修企业应该为员工缴纳保险有()
A.
养老保险
B.
医疗保险
C.
失业保险
D.
工伤保险
查看完整题目与答案
【判断题】甲公司将主体部分分包给乙公司,该合同违反了法律的强制性规定,所以合同无效
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
二建建筑工程专业继续教育考试题目
【单选题】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。
A.
《公司法》
B.
《合同法》
C.
《安全法》
D.
《工会法》
查看完整题目与答案
资格考试>人力资源考试题目
【单选题】通常,除非法律有强制性规定,人们一般很少主动购买保险,这说明保险属于( )。
A.
生活必需品
B.
非渴求商品
C.
渴求商品
D.
奢侈品
查看完整题目与答案
职业资格类>保险从业资格考试>保险代理人试卷考试题目
【单选题】《劳动法》属于:
A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
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【单选题】20某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定,则该施工合同( )。
A.
效力待定
B.
可撤销
C.
无效
D.
有效
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【简答题】简述19世纪初期劳动法产生的原因。
查看完整题目与答案
国家开放大学(劳动与社会保障法)考试题目
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。
A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
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养老保险
B.
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C.
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D.
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A.
正确
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A.
《公司法》
B.
《合同法》
C.
《安全法》
D.
《工会法》
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A.
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B.
非渴求商品
C.
渴求商品
D.
奢侈品
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A.
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B.
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C.
行政法
D.
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可撤销
C.
无效
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【简答题】简述19世纪初期劳动法产生的原因。
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