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【多选题】
导致组织行为的演变与发展的是:()
A.
信息技术的改变
B.
全球化管理的需要
C.
多元化文化和伦理问题
D.
利益相关者的考虑
题目标签:
导致
组织行为
行为
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参考答案:
举一反三
【多选题】由组织行为不当引起危机的类型有()。
A.
严重的内部事件
B.
工作失误
C.
决策失误
D.
观念陈旧
E.
纠纷事件
查看完整题目与答案
【多选题】下列从业行为属于作业的是()。
A.
无证上岗
B.
入井不戴安全帽、矿灯、自救器
C.
脱岗、睡觉、酒后上岗
D.
不执行“敲帮问顶”制度和“支护原则”
E.
在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采区(老塘)作业
查看完整题目与答案
【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
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【单选题】下列不属于消费者行为特点的是
A.
专业性
B.
多样性
C.
可引导性
D.
复杂性
查看完整题目与答案
【单选题】()是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
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【单选题】再贴现是()的行为。
A.
企业和商业银行之间
B.
企业和中央银行之间
C.
商业银行和商业银行之间
D.
商业银行和中央银行之间
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交通银行招聘考试考试题目
【简答题】有害健康的八种行为是什么?
查看完整题目与答案
【简答题】积极行为与消极行为
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压裂操作工>法理学考试题目
【单选题】利他行为是指().
A.
一种对别人有好处的行为
B.
一种自觉自愿的、对别人有好处的行为
C.
一种对别人有好处,没有明显自私动机的行为
D.
一种对别人有好处,没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
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【多选题】粘液质的行为特点()
A.
情绪变化缓慢
B.
安静稳重踏实
C.
固执多疑
D.
反应从容不迫、言行拘谨自制
E.
行为内倾性明显
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无证上岗
B.
入井不戴安全帽、矿灯、自救器
C.
脱岗、睡觉、酒后上岗
D.
不执行“敲帮问顶”制度和“支护原则”
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在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采区(老塘)作业
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B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
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A.
专业性
B.
多样性
C.
可引导性
D.
复杂性
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A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
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A.
企业和商业银行之间
B.
企业和中央银行之间
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一种对别人有好处的行为
B.
一种自觉自愿的、对别人有好处的行为
C.
一种对别人有好处,没有明显自私动机的行为
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一种对别人有好处,没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
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A.
情绪变化缓慢
B.
安静稳重踏实
C.
固执多疑
D.
反应从容不迫、言行拘谨自制
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