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主要以手腕以至于手臂带动运笔,能自由伸开手臂作画,便于把握整体效果且可以方便自如地调整笔画与画面角度的执笔方法是
A.
斜握法
B.
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C.
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D.
紧握法
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参考答案:
举一反三
下列不属于事业单位改革的基本思路的是()
A.
确立科学化的总体布局
B.
坚持社会化的发展方向
C.
实行制度化的总量控制
D.
推行单一化的监督机制
下列属于推进事业单位社会化途径的是()
A.
打破事业单位管理体制方面的条块分割
B.
坚持社会化的发展方向
C.
事业单位经费由国家财政负担
D.
以公益性作为兴办事业单位的出发点
下列组织中,属于事业单位的是()。
A.
最高人民法院
B.
中国石油技术开发公司
C.
中央电视台
D.
武警部队
在微观上,承担政府目的的事业单位与政府之间应建立()。
A.
隶属关系
B.
合同关系
C.
对等关系
D.
协作关系
()是从事科技、教育、文化、卫生、体育等非生产活动,需要屆家财政供养的单位。
A.
工厂
B.
企业
C.
政府
D.
事业单位
《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定,事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。
A.
公开平等
B.
德才兼备
C.
择优录用
D.
以德为先
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四小方面,重点是考核()。
A.
职业道德表现
B.
工作实绩
C.
政治思想表现
D.
业务技术水平
我国《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起实施。条例实施后最大的转变是将事业单位与工作人员的关系确定为()。
A.
劳务关系
B.
雇佣关系
C.
市场关系
D.
合同关系
按照事业单位的()和财务管理办法,通常可将事业单位分为全额、差额和自收自支预算管理单位。
A.
职责不同
B.
行业领域
C.
资金来源
D.
隶属层次
主管部门对事业单位的管理,主要是(),进行监督,管好领导班子(或只管法人代表),监管国有资产。
A.
宏观指导
B.
政策引导
C.
法律调控
D.
直接管理
下列有关事业单位的说法,正确的是()。
A.
建立聘用关系可以不订立聘用合同
B.
试用期不包括在聘用合同期限内
C.
聘用合同必须由聘用单位法定代表人与受聘人员以书面形式订立
D.
聘用单位法定代表人变更后,原聘用合同效力不变
下列不属于事业单位岗位类别的是()。
A.
领导岗位
B.
管理岗位
C.
专业技术岗位
D.
工勤技能岗位
下列不是事业单位考核等级的是()
A.
优秀
B.
良好
C.
基本合格
D.
不合格
2005年11月16日,人事部发布了()。这是我国首次就事业单位进人问题作出的专门规定。
A.
《事业单位聘用条例》
B.
《事业单位登记管理暂行条例》
C.
《事业单位公开招聘人员暂行规定》
D.
《人事争议处理暂行规定》
事业单位人事制度改革过程中应坚持以()的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A.
内部消化为主
B.
外部消化为主
C.
社会吸纳为主
D.
社会安置为主
事业单位工作人员培训是根据_际工作需要,为提高劳动者()而进行的培养和训练。
A.
知识和技能
B.
素质和能力
C.
品德和技能
D.
体能和智能
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。①当事人自愿接受教育②当事人自愿申请调解③当事人自愿达成协议④当事人自愿履行协议
A.
①②④
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③
()事业单位是我国事业单位的主体,目前,其工作人员大约占我国事业单位工作人员规模的一半。
A.
农业
B.
教育
C.
科技
D.
体育
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间是()
A.
6个月
B.
12个月
C.
18个月
D.
24个月
国务院2014年5月公布的《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业良位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A.
6个月
B.
10个月
C.
12个月
D.
15个月
下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是()。
A.
按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.
坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.
国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.
事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
在工资福利和社会保险方面,国家建立()事业单位工资制度。
A.
激励与约束相结合的
B.
激励与惩罚相结合的
C.
惩罚与约束相结合的
D.
激励与创新相结合的
下列不受理人事争议的机构是()。
A.
人事争议调解委员会
B.
人事争议仲裁委员会
C.
人民法院
D.
人民检察院
事业单位可以与新进人员约定试用期,试用期一般不超过()个月。
A.
3
B.
6
C.
9
D.
12
我国事业单位的基本性质是()
A.
公益性
B.
公有性
C.
营利性
D.
社会服务性
事业单位的主要特征有()。
A.
提供公共服务
B.
属于非公共权力机构
C.
属于知识密集型组织
D.
经费来源的国家化
我国目前对事业单位的最基本的分类是将现存的事业单位分为()
A.
行政执行类
B.
社会公益服务类
C.
知识密集类
D.
生产经营类
事业单位在的社会基础是()。
A.
满足公共需要
B.
弥补市场缺陷
C.
节制政府失灵
D.
防止契约失效
实行政事分开的主要内容包括()
A.
政事职能分开
B.
政事机构规格分开
C.
政事机构编制分开
D.
政事管理方式分开
事业单位专用基金的范围包括()。
A.
修购基金
B.
职工福利基金
C.
医疗基金
D.
按照其他有关规定提取或设置的专用资金
事业单位岗位设置的类别是()。
A.
领导岗位
B.
管理岗位
C.
专业技术岗位
D.
工勤技能岗位.
与机关单位和企业单位相比,事业单位具有的特点包括()。
A.
门类繁多,情况复杂
B.
—般以脑力劳动者为主体
C.
兼顾社会和经济双重效益
D.
—般不代表国家行使行政权力
事业单位的基本特征有()。
A.
公益性
B.
非营利性
C.
投资主体多元化
D.
独立性
下列关于传统事业单位体制的描述正确的有()。
A.
整个事业单位系统具有行政性
B.
经费由国家财政供给
C.
事业由国家主办并主管
D.
活动的非经济性和政治性
下列属于我国事业单位改革的基本思路的有()。
A.
确立科学化的总体布局
B.
坚持社会化的发展方向
C.
,推行多样化的分类管理
D.
实行制度化的总量控制
我国事业单位主要集中在()。
A.
教育机构
B.
科学研究机构
C.
文化机构
D.
卫生医疗机构
20世纪60年代,我国事业单位的特点有()。
A.
经费来源主要是国家财政拨款
B.
由国家兴办,属于全民所有制性质
C.
其劳动成果价值不能直接用货币表现出来
D.
事业由国家主办并主管
下列关于事业单位的描述,正确的有()。
A.
事业单位包括一些有公务员工作的单位
B.
设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.
事业单位通过向社会提供服务,加快国民经济和社会发展,从而进一步促进事业单位的发展
D.
事业单位的运行成果主要体现在提供非物质形态产品上,提供非物质形态产品的单位一定就是事业单位
以下属于事业单位的有()。
A.
重庆市科学技术研究所
B.
南京市一中学校
C.
上海市艺术团
D.
北京市电视台
我国事业单位改革的基本要求有()。
A.
推进事北单位政事分开
B.
推进事业单位专业化
C.
加强事业单位机构编制宏观管理
D.
提出对事业单位改革步骤的指导性
受聘人员与聘用单位负责人员有以下哪些关系时,不得被聘用从事该事业单位负责人员的秘书或人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位工作?()
A.
夫妻关系
B.
直系血亲关系
C.
三代以内旁系血亲关系
D.
近姻亲关系
受聘人员有下列()情形的,事业单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
B.
在试用期内被证明不符合聘用条件的
C.
连续两年年度考核不合格的
D.
未经聘用单位同意,擅自出国(境)的
人事争议处理工作渠道主要包辉()。
A.
人事争议协商
B.
人事争议调解
C.
人事争议仲裁
D.
人事争议诉讼
事业单位人事制度改革的主要内容有()。
A.
建立以聘角制为基础的用人制度
B.
建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C.
建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D.
建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
事业单位可以分为哪几大类型?()
A.
半社会公益类
B.
行政支持类
C.
经营服务类
D.
社会公益类
工作人员有下列哪些情形之一的,事业单位可以解除聘用合同?()
A.
严重失职,对本单位造成重大损害的
B.
在试用期内被证明不能完成岗位职能任务,或者不能达到工作标准的
C.
违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的
D.
同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系,拒不改正的
按照《事业单位人事管理条例》规定,有下列哪些情形的,聘用合同终止?()
A.
工作人员死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.
单位被撤销、解散的
C.
聘用合同期满的
D.
受到记大过处分的.
事业单位竞聘上岗,人选产生方式有哪些?()
A.
个人自荐
B.
外部推荐
C.
民主评议
D.
组织考评
工作人员有下列哪些情形之一的,事业单位不得解除聘用合同?()
A.
患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
B.
女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的
C.
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.
法律、行政法规规定的其他情形
事业单位的人事管理,必须要坚持的原则有()。.
A.
德才兼备,以德为先原则
B.
党管干部,党管人才原则
C.
民主、公开、竞争、择优原则
D.
能者为先,技术为先原则
事业单位工作人员的工资包括()。
A.
基本工资
B.
绩效工资
C.
津贴补贴
D.
福利待遇
劳动合同和事业单位聘用合同的区别,表述正确的是()。
A.
用人形式不同
B.
在适用对象上的不同
C.
管理的内容不同
D.
制度内涵不同
下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据?()
A.
平时考核
B.
年度考核
C.
聘期考核
D.
专业考核
事业单位人员考核的方法包括()。
A.
领导与群众相结合
B.
平时与定期相结合
C.
奖励与惩罚相结合
D.
定性与定量相结合
与机关单位和企业单位相比,事业单位的特点有()。
A.
不代表国家行使行政权力,普遍不具有行政职能
B.
通常以社会公益为主要发展取向
C.
具有社会和经济双重属性
D.
—般以脑力劳动为主
事业单位岗位通用的基本任职条件有()。
A.
具有中华人民共和国国籍
B.
遵守宪法和法律
C.
具有良好的品行
D.
适应岗位要求的身体条件
事业单位改革除要解决体制问题外,还要注意的问题包括()。
A.
人才培养问题
B.
人才流动冋题
C.
人才使用问题
D.
单位盈利问题
事业单位工作人员参加的培训类型包括()。
A.
岗前培训
B.
在岗培训
C.
转岗培训
D.
专顶培训
事业单位是依法设立的。事业单位的设立应由法定审批机关批准,依法登记,或者依照法律规定直接进行法人翬记()
A.
正确
B.
错误
事业单位从事管理服务。事业单位从事的是教育、科技、文化、卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动,要履行行政管理职能。()
A.
正确
B.
错误
事业单位设立的宗旨是为了政府管理事业,具有管理功能。()
A.
正确
B.
错误
事业单位按照资金的来源分类,可分为全额拨款事业单位、差额拨款单位和自收自支单位。()
A.
正确
B.
错误
事业单位管理体制就是国家对于事业单位的权限及其活动进行管理的制度。它是事业单位内部自身的管理机构和体制。()
A.
正确
B.
错误
事业单位在组织形式、管理方式、人事制度等方面应该效仿国家行政机关。()
A.
正确
B.
错误
我国事业单位改革理论依据是改革开放。()
A.
正确
B.
错误
事业单位与职工签订聘用合同以后,可以按照聘用合同解聘职工,职工也随时可以解聘,另夕选择自己喜欢的新的单位。()
A.
正确
B.
错误
通过人事管理体制的创新实现人员自由流动、提升其工作的积极性、主动性和创造性。()
A.
正确
B.
错误
我国要积极推进事业单位从“政府控制”模式向“社会选择”模式转变。()
A.
正确
B.
错误
老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热,按有秀规定,该事业单位须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。()
A.
正确
B.
错误
所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单辑和个人的义务和权利。()
A.
正确
B.
错误
事业单位人事争议发生后,只要工方当事义提出串请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机关都应该受理。()
A.
正确
B.
错误
我国政事不分的体制,必然造成事业单位管理的行政化。()
A.
正确
B.
错误
中国事业单位等同于国外的非盈利组织或非政府组织士()
A.
正确
B.
错误
非盈利性质,既是事业单位区别于企业之所在,也是推进事业单位分类改革,推动企业化事业单位走向市场化的重姜依据。()
A.
正确
B.
错误
在传统的计划经济体制下,整个事系统具有行政性。()
A.
正确
B.
错误
事业单位是为满足社会精神和文化产品的需求而存在的社会组织,因此,实行事业单位设置的社会化,应该是我国事业单位体制改革的方向。()
A.
正确
B.
错误
对于传统事业单位来说,事业由国家主办并主管,经费以市场补偿为主,不足部分由国家给予补偿。()
A.
正确
B.
错误
传统事业单位活动具有政治性,不具有经济性。()
A.
正确
B.
错误
在政事分幵的事业单位管理体制下,政府与事业单位的权责关系,主要是一种法制化的隶属关系。()
A.
正确
B.
错误
事业单位分为盈利和非盈利两种。()
A.
正确
B.
错误
我国的事业单位必须由政府出资举办,任何民间社_团体或私人是不允许介入的。()
A.
正确
B.
错误
我国事业单位改革的基本措施是加强政府对事业单位的管理。()
A.
正确
B.
错误
事业单位门类比较单一,结构很简单。()
A.
正确
B.
错误
事业单位工作人员的考核内容只包括德、能两个方面。()
A.
正确
B.
错误
各事业单位工作人员的考核制度中,对于难以确定等级的人员,可以直接解聘。()
A.
正确
B.
错误
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。()
A.
正确
B.
错误
事业单位受聘人员为首次参加工作的,试用期为3个月。()
A.
正确
B.
错误
担任国家级或省部级重大(点)科技相关项目,但工作任务尚未完成的受聘人不能解除聘用合同。
A.
正确
B.
错误
事业单位考核分为平时考核和年度考核。()
A.
正确
B.
错误
事业单位工作人员连续旷工20个工作日,单位可以随时与他解除聘用合同。()
A.
正确
B.
错误
事业单位的管理岗位分为10个等级。()
A.
正确
B.
错误
—般来说,事业单位属于政府机构。()
A.
正确
B.
错误
落实事业单位机构改革目标的重要手段是进行事业单位登记管理。()
A.
正确
B.
错误
事业单位的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。()
A.
正确
B.
错误
聘用制度是事业单位一项基本的用人制度。()
A.
正确
B.
错误
事业单位工作人员的考核内容包括德、智、勤、绩四个方面。()
A.
正确
B.
错误
某事业单位一名女性工作人员正处于哺乳期,该单位可以以工作繁忙、该员工不能胜任将其开除。()
A.
正确
B.
错误
人事争议诉讼具有行政司法双重性,受行政法律、法规的调遣,故人事争议仲裁委员会可以作为行政诉讼的被告。()
A.
正确
B.
错误
单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序。()
A.
正确
B.
错误
存储器的容量大小是衡量计算机性能的一个重要指标。我们通常把()位二进制作为一个单位来计算存储器的着量,取名为字节。
A.
2
B.
8
C.
32
D.
1024
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