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【单选题】
主要以手腕以至于手臂带动运笔,能自由伸开手臂作画,便于把握整体效果且可以方便自如地调整笔画与画面角度的执笔方法是A.
斜握法
B.
竖握法
C.
横握法
D.
紧握法
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举一反三
下列属于推进事业单位社会化途径的是()
A.
打破事业单位管理体制方面的条块分割
B.
坚持社会化的发展方向
C.
事业单位经费由国家财政负担
D.
以公益性作为兴办事业单位的出发点
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四小方面，重点是考核（）。
A.
职业道德表现
B.
工作实绩
C.
政治思想表现
D.
业务技术水平
我国《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起实施。条例实施后最大的转变是将事业单位与工作人员的关系确定为（）。
A.
劳务关系
B.
雇佣关系
C.
市场关系
D.
合同关系
下列有关事业单位的说法，正确的是()。
A.
建立聘用关系可以不订立聘用合同
B.
试用期不包括在聘用合同期限内
C.
聘用合同必须由聘用单位法定代表人与受聘人员以书面形式订立
D.
聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同效力不变
2005年11月16日，人事部发布了()。这是我国首次就事业单位进人问题作出的专门规定。
A.
《事业单位聘用条例》
B.
《事业单位登记管理暂行条例》
C.
《事业单位公开招聘人员暂行规定》
D.
《人事争议处理暂行规定》
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。①当事人自愿接受教育②当事人自愿申请调解③当事人自愿达成协议④当事人自愿履行协议
A.
①②④
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②③
国务院2014年5月公布的《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业良位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()。
A.
6个月
B.
10个月
C.
12个月
D.
15个月
下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是()。
A.
按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.
坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.
国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.
事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
20世纪60年代，我国事业单位的特点有()。
A.
经费来源主要是国家财政拨款
B.
由国家兴办，属于全民所有制性质
C.
其劳动成果价值不能直接用货币表现出来
D.
事业由国家主办并主管
下列关于事业单位的描述，正确的有（）。
A.
事业单位包括一些有公务员工作的单位
B.
设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.
事业单位通过向社会提供服务，加快国民经济和社会发展，从而进一步促进事业单位的发展
D.
事业单位的运行成果主要体现在提供非物质形态产品上,提供非物质形态产品的单位一定就是事业单位
受聘人员与聘用单位负责人员有以下哪些关系时，不得被聘用从事该事业单位负责人员的秘书或人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位工作？()
A.
夫妻关系
B.
直系血亲关系
C.
三代以内旁系血亲关系
D.
近姻亲关系
受聘人员有下列（）情形的，事业单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
B.
在试用期内被证明不符合聘用条件的
C.
连续两年年度考核不合格的
D.
未经聘用单位同意，擅自出国（境）的
事业单位人事制度改革的主要内容有（）。
A.
建立以聘角制为基础的用人制度
B.
建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C.
建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D.
建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
工作人员有下列哪些情形之一的，事业单位可以解除聘用合同？()
A.
严重失职，对本单位造成重大损害的
B.
在试用期内被证明不能完成岗位职能任务，或者不能达到工作标准的
C.
违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的
D.
同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的
按照《事业单位人事管理条例》规定，有下列哪些情形的，聘用合同终止？()
A.
工作人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.
单位被撤销、解散的
C.
聘用合同期满的
D.
受到记大过处分的.
工作人员有下列哪些情形之一的，事业单位不得解除聘用合同？()
A.
患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
B.
女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的
C.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.
法律、行政法规规定的其他情形
与机关单位和企业单位相比，事业单位的特点有()。
A.
不代表国家行使行政权力，普遍不具有行政职能
B.
通常以社会公益为主要发展取向
C.
具有社会和经济双重属性
D.
—般以脑力劳动为主
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