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【多选题】
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)19年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
A.
员工认为其是否能达到某种结果 . 得到某种奖酬的可能性
B.
绩效与报酬之间的关系
C.
工报酬是否对员工有价值
D.
员工认为获得机会的可能性
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参考答案：
举一反三
【单选题】弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩的关系;成绩与奖励的关系;奖励与()的关系。
A.
他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
【单选题】手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
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他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
【单选题】手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
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