大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
玩着学单词
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
视频教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
1.9 申请人在考试过程中有_____行为的,取消考试资格,已经通过考试的其他科目成绩无效,公安机关交通管理部门处二千元以下罚款。
A.
异常
B.
缺考
C.
贿赂、舞弊
D.
中途离开考场
题目标签:
申请人
部门
试过
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 由此可以推出:
A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
查看完整题目与答案
【单选题】转移性支出,是经过政府财政之手,将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
查看完整题目与答案
【单选题】城乡规划主管部门做出建设项目规划许可的依据是( )。
A.
修建性详细规划
B.
控制性详细规划
C.
控制性总体规划
D.
修建性总体规划
查看完整题目与答案
【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁,应单独抽出,另行立卷,由档案部门保管到未了事项完结时为止。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
A.
转让定价法
B.
膨胀成本法
C.
价格拆分法
D.
价格替代法
查看完整题目与答案
【多选题】某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是()。
A.
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.
向老王说明离职的利弊
C.
规定严格的离职纪律
D.
让老王具有较强的自尊心
查看完整题目与答案
初级农业经济>初级人力资源管理考试题目
【多选题】下面属于灌装阀调试过程中观察灌装阀在工作台上的工作情况的是
A.
观察有瓶检测动作
B.
观察泄压动作
C.
观察灌装机停机功能是否正常
D.
观察灌装机急停功能是否正常
查看完整题目与答案
【多选题】红色风险信号发布后,有关部门要立即采取的措施包括()
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
查看完整题目与答案
【单选题】许多优秀人才只因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多样,考官提问五花八门,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可以推知接下去的内容是关于( )
A.
面试的各种形式
B.
可供借鉴的应试要点
C.
考官提出的各式问题
D.
优秀人才在招聘中失败的原因
查看完整题目与答案
【简答题】“本期入库查补税额”反映纳税人本期因税务、财政、审计部门检查而实际入库的增值税额。( )Y、对N、错
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 由此可以推出:
A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
查看完整题目与答案
【单选题】转移性支出,是经过政府财政之手,将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
查看完整题目与答案
【单选题】城乡规划主管部门做出建设项目规划许可的依据是( )。
A.
修建性详细规划
B.
控制性详细规划
C.
控制性总体规划
D.
修建性总体规划
查看完整题目与答案
【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁,应单独抽出,另行立卷,由档案部门保管到未了事项完结时为止。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
A.
转让定价法
B.
膨胀成本法
C.
价格拆分法
D.
价格替代法
查看完整题目与答案
【多选题】某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是()。
A.
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.
向老王说明离职的利弊
C.
规定严格的离职纪律
D.
让老王具有较强的自尊心
查看完整题目与答案
初级农业经济>初级人力资源管理考试题目
【多选题】下面属于灌装阀调试过程中观察灌装阀在工作台上的工作情况的是
A.
观察有瓶检测动作
B.
观察泄压动作
C.
观察灌装机停机功能是否正常
D.
观察灌装机急停功能是否正常
查看完整题目与答案
【多选题】红色风险信号发布后,有关部门要立即采取的措施包括()
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
查看完整题目与答案
【单选题】许多优秀人才只因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多样,考官提问五花八门,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可以推知接下去的内容是关于( )
A.
面试的各种形式
B.
可供借鉴的应试要点
C.
考官提出的各式问题
D.
优秀人才在招聘中失败的原因
查看完整题目与答案
【简答题】“本期入库查补税额”反映纳税人本期因税务、财政、审计部门检查而实际入库的增值税额。( )Y、对N、错
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布