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【单选题】
按照国家最新规定,小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过( )元的创业担保贷款。
A.
100万
B.
200万
C.
300万
D.
400万
题目标签:
劳动合同
在职职工
贷款申请
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年?
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于贷款申请受理阶段工作的是( )。
A.
客户分析
B.
贷款意向阶段
C.
面谈访问
D.
内部意见反馈
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
查看完整题目与答案
司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】城镇职工年大额医疗救助的筹资标准在职职工是多少?()
A.
200元。
B.
300元。
C.
400元。
查看完整题目与答案
中级保险专业>第十二章健康保险考试题目
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】《在职职工重大疾病(三年期)互助保障计划》的观察期是()天。
A.
60
B.
40
C.
90
查看完整题目与答案
【单选题】贷款申请受理面谈的主要目的不包括()。
A.
确定是否能够受理该笔贷款业务
B.
确定是否投入更多的时间和精力进行后续的贷款洽谈
C.
确定是否需要正式开始贷前调查工作
D.
开展贷前调查工作
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信贷审查与信贷从业综合练习考试题目
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年?
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【单选题】以下不属于贷款申请受理阶段工作的是( )。
A.
客户分析
B.
贷款意向阶段
C.
面谈访问
D.
内部意见反馈
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】城镇职工年大额医疗救助的筹资标准在职职工是多少?()
A.
200元。
B.
300元。
C.
400元。
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中级保险专业>第十二章健康保险考试题目
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】《在职职工重大疾病(三年期)互助保障计划》的观察期是()天。
A.
60
B.
40
C.
90
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【单选题】贷款申请受理面谈的主要目的不包括()。
A.
确定是否能够受理该笔贷款业务
B.
确定是否投入更多的时间和精力进行后续的贷款洽谈
C.
确定是否需要正式开始贷前调查工作
D.
开展贷前调查工作
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信贷审查与信贷从业综合练习考试题目
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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