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【单选题】

根据我国劳动法律规定,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
题目标签:根据动者劳动法
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参考答案:
举一反三

【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。

A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬

【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()

A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务

【单选题】《劳动法》属于:

A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法

【单选题】( )是劳动者应享有的权利。

A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能

【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。

A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满,受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约
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平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
【单选题】《劳动法》属于:
A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。
A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满,受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约
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