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【判断题】
人力资源规划的目的是为了实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
生产经营
发展战略
人力资源
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参考答案:
举一反三
【简答题】组织发展战略措施有哪些?
查看完整题目与答案
国家开放大学(组织行为学)考试题目
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】不属于生产经营的主要设备的物品,单位价值在()元以上,并且使用期限在()以上的,也应视作固定资产。
A.
1000,1年
B.
2000,2年
C.
3000,2年
D.
5000,3年
查看完整题目与答案
【单选题】审议战略委员会的发展战略建议方案应提交给( )。
A.
股东大会
B.
监事会
C.
董事会
D.
总经理
查看完整题目与答案
【单选题】在不改变企业生产经营能力的前提下,采取降低固定成本总额的措施通常是指降低( )。
A.
单位固定成本
B.
酌量性固定成本
C.
约束性固定成本
D.
半固定成本
查看完整题目与答案
【单选题】安全生产工作应当以(),并遵循管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必员管安全的原则。
A.
国家监管为主
B.
属地监管为主
C.
部门监售为主
D.
行业监管为主
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】从事生产经营的纳税人不得转借、转让发票;但根据需要可以代开。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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A.
1000,1年
B.
2000,2年
C.
3000,2年
D.
5000,3年
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A.
股东大会
B.
监事会
C.
董事会
D.
总经理
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A.
单位固定成本
B.
酌量性固定成本
C.
约束性固定成本
D.
半固定成本
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B.
属地监管为主
C.
部门监售为主
D.
行业监管为主
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A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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A.
正确
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错误
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A.
能动性
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增值性
C.
再生性
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