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【单选题】
岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。
A.
岗位排列法
B.
海氏评价法
C.
要素比较法
D.
岗位分类法
相关题库：三级人力资源(综合练习)题库
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于相对价值法的表述中不正确的是（）。
A.
利用相对价值法计算的企业价值是目标企业的内在价值
B.
市净率法主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业
C.
相对价值法是一种利用可比企业的价值衡量目标企业价值的方法
D.
权益净利率是市净率模型的最关键因素
【单选题】以下哪种思维方式是指研究同一事物在不同环境中的发展状况，通过同周围事物的相互关系和相互比较中，找出事物在不同环境中的异同（ ）。
A.
纵向思维
B.
横向思维
C.
逆向思维
D.
正向思维
【单选题】在单级放大电路的三种接法中，它们相互比较起来正确的说法是（）
A.
共发射极电路的AV最大、RI最小、RO最小
B.
共集电极电路的AV最小、RI最大、RO最小
C.
共基极电路的AV最小、RI最小、RO最大
D.
共发射极电路的AV最小、RI最大、RO最大
【单选题】职能部门化的优点是( )
A.
为“多面手”式的人才提供了较好的成长条件。
B.
符合活动专业化的分工要求。
C.
有助于决策部门加强对企业产品与服务的指导和调整。
D.
有利于开拓远区市场或按照顾客的需求组织分工。
【单选题】利用相对价值法进行企业价值评估时（）。
A.
按照市价/净利比率模型可以得出目标企业的内在价值
B.
运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以行业平均市盈率计算
C.
相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值
D.
运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以企业实际市盈率计算
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A.
利用相对价值法计算的企业价值是目标企业的内在价值
B.
市净率法主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业
C.
相对价值法是一种利用可比企业的价值衡量目标企业价值的方法
D.
权益净利率是市净率模型的最关键因素
【单选题】以下哪种思维方式是指研究同一事物在不同环境中的发展状况，通过同周围事物的相互关系和相互比较中，找出事物在不同环境中的异同（ ）。
A.
纵向思维
B.
横向思维
C.
逆向思维
D.
正向思维
【单选题】在单级放大电路的三种接法中，它们相互比较起来正确的说法是（）
A.
共发射极电路的AV最大、RI最小、RO最小
B.
共集电极电路的AV最小、RI最大、RO最小
C.
共基极电路的AV最小、RI最小、RO最大
D.
共发射极电路的AV最小、RI最大、RO最大
【单选题】职能部门化的优点是( )
A.
为“多面手”式的人才提供了较好的成长条件。
B.
符合活动专业化的分工要求。
C.
有助于决策部门加强对企业产品与服务的指导和调整。
D.
有利于开拓远区市场或按照顾客的需求组织分工。
【单选题】利用相对价值法进行企业价值评估时（）。
A.
按照市价/净利比率模型可以得出目标企业的内在价值
B.
运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以行业平均市盈率计算
C.
相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值
D.
运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以企业实际市盈率计算
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