大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
成员与( )之间的磨合包括成员对具体任务的熟悉和专业技术的掌握与运用，成员对团队管理与工作制度的适应与接受，成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整。
A.
环境
B.
所在组织
C.
成员
D.
客户
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【单选题】岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A.
工作组织结构
B.
工作组织方法
C.
工作组织能力
D.
工作组织业绩
【单选题】为了保证企业组织构造的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经历和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进展了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
A.
整分合原理
B.
能级原理
C.
3E原理
D.
鼓励原理
【单选题】关于中药调剂工作制度叙述错误的是
A.
非当日处方如医师未特殊注明可以调配
B.
审方计价人员无权修改医师处方
C.
计价时应使用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔
D.
调配人员对所调配的饮片质量负有检查的责任
E.
一张处方可由多人调配以提高效率
【单选题】负责制定和修订总账、报表系统用户管理办法，每年定期或不定期检查总账、报表系统用户的使用情况和本行总账账务调整的是（）部门。
A.
总行营运管理部
B.
总行会计结算部
C.
总行信息技术部
D.
总行产品开发部
相关题目：
【单选题】岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A.
工作组织结构
B.
工作组织方法
C.
工作组织能力
D.
工作组织业绩
【单选题】为了保证企业组织构造的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经历和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进展了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
A.
整分合原理
B.
能级原理
C.
3E原理
D.
鼓励原理
【单选题】关于中药调剂工作制度叙述错误的是
A.
非当日处方如医师未特殊注明可以调配
B.
审方计价人员无权修改医师处方
C.
计价时应使用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔
D.
调配人员对所调配的饮片质量负有检查的责任
E.
一张处方可由多人调配以提高效率
【单选题】负责制定和修订总账、报表系统用户管理办法，每年定期或不定期检查总账、报表系统用户的使用情况和本行总账账务调整的是（）部门。
A.
总行营运管理部
B.
总行会计结算部
C.
总行信息技术部
D.
总行产品开发部
参考解析：
题目纠错 0
发布
