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【单选题】
( )是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法,这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分圾逐一对人虽绩效进行评价。
A.
综合尺度量表法
B.
行为观察量表法
C.
等级择一法
D.
行为锚定量表法
题目标签:
规范化
事件描述
绩效评价
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举一反三
【简答题】应用文写作要做到规范化和专门化,必须体现哪些特点?
查看完整题目与答案
【多选题】公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式,具有不同于一般企业的法律特征,这些不同表现在()
A.
出资方式不同
B.
责任形式不同
C.
法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
查看完整题目与答案
【简答题】绩效评价的内容有?各自特点?
查看完整题目与答案
绩效管理考试题目
【单选题】基金市场营销的( )是指基金营销作为一种理财产品或服务,需要制度化、规范化的持续性服务。
A.
服务性
B.
专业性
C.
持续性
D.
适用性
查看完整题目与答案
【判断题】组织规模的缩小导致组织结构规范化程度降低。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】绩效评价指标的设计原则包含()。
A.
定量指标为主
B.
定性指标为辅
C.
少而精
D.
多多益善
查看完整题目与答案
【单选题】社区卫生服务绩效评价指标中的投入指标不包括()。
A.
政策
B.
机构
C.
组织管理
D.
营养和运动
E.
人员
查看完整题目与答案
【多选题】绩效评价的偏差包括?
A.
刻板印象误差
B.
相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差
查看完整题目与答案
【判断题】工艺卡片必须是规范化的,统一的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】关系模式规范化中的插入异常是指要插入的数据无法插入。()
A.
正确
B.
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A.
服务性
B.
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A.
正确
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A.
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B.
定性指标为辅
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A.
正确
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A.
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