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【单选题】

需求分析主要包括保障财务安全，遗嘱，建立信托，准备善后费用的是( )

A.
退休前期
B.
退休期
C.
家庭与事业成长期
D.
中年期
题目标签：分析遗嘱需求分析
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参考答案：
举一反三

【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于性能需求分析的内容的是______。A.数据操作响应时间B.系统吞吐量C.每TPS代价值D.存储需求分析
A.

B.

C.

D.

查看完整题目与答案

【简答题】汽车制动时，若转向车轮抱死，则失去转向能力，尤其是附着状态不好的路面上更是如此，试分析汽车不能转向的原因。
查看完整题目与答案
汽车修理工考试>汽车修理工（中级）考试题目

【单选题】李某，16岁，其所订立的遗嘱()
A.
无效
B.
有效
C.
部分有效
D.
效力待定
查看完整题目与答案

【简答题】遗嘱与遗赠抚养协议的区别。
查看完整题目与答案

【多选题】根据我国继惩法，公民可以立遗嘱将财产赠与_____。
A.
法定继承人的一人或数人
B.
其住所地村委会
C.
国家
D.
法定继承人之外的一人或数人
查看完整题目与答案

【简答题】The warm day was the only day of the week without rain. I opened the door and went to the yard, took a seat and began to enjoy the wonderful sunshine. Suddenly, I noticed that the house near mine had ...
查看完整题目与答案

【多选题】甲在遗嘱中指定遗产由下列人员取得，其中受遗赠人是（）。
A.
妻子
B.
儿子
C.
哥哥
D.
保姆
E.
侄子
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法学>继承法考试题目

【单选题】受胁迫所立的遗嘱，其效力为（）
A.
有效
B.
无效
C.
可撤销
D.
效力待定
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【单选题】餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
A.
观察法
B.
问卷法
C.
面谈法
D.
文件资料法
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C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
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A.

B.

C.

D.

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A.
无效
B.
有效
C.
部分有效
D.
效力待定
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A.
法定继承人的一人或数人
B.
其住所地村委会
C.
国家
D.
法定继承人之外的一人或数人
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A.
妻子
B.
儿子
C.
哥哥
D.
保姆
E.
侄子
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A.
有效
B.
无效
C.
可撤销
D.
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【单选题】餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
A.
观察法
B.
问卷法
C.
面谈法
D.
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