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【多选题】
甲于2019年3月15日到A劳务派遣公司上班,4月14日,A公司将甲派遣至B公司从事临时性工作,A公司于当日与甲签订了书面的劳动合同,后因为A公司一直未给甲缴纳工伤保险,甲拟提出解除劳动合同,B公司则提出异议,三方发生纠纷。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
A.
A公司应当向甲支付一个月的双倍工资
B.
B公司不得再将甲派遣至其他用人单位
C.
甲解除合同,须提前30日书面通知A公司,A公司需要支付经济补偿金
D.
甲享有与B公司员工同工同酬的权利
题目标签:
劳动合同
合同法
工伤保险
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】工伤保险实行()费率。
A.
统一
B.
行业差别
C.
行业统一
查看完整题目与答案
【单选题】合同法:违约责任( )
A.
收养关系:婚姻法
B.
民法:物权关系
C.
行政法:纳税担保
D.
刑法:诉讼
查看完整题目与答案
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列合同中,受合同法调整的有( )。
A.
委托合同
B.
行纪合同
C.
收养合同
D.
借款合同
E.
赠与合同
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】根据我国《合同法》的规定,以下不属于有偿合同的是( )。
A.
买卖合同
B.
承揽合同
C.
赠与合同
D.
运输合同
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【单选题】参加工伤保险由()缴费。
A.
职工缴费
B.
单位缴费,职工个人不缴费
C.
单位和职工共同缴费
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【多选题】工伤保险的特点有()。
A.
共济性
B.
普遍性
C.
强制性
D.
福利性
E.
补偿性
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A.
正确
B.
错误
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A.
统一
B.
行业差别
C.
行业统一
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A.
收养关系:婚姻法
B.
民法:物权关系
C.
行政法:纳税担保
D.
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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A.
委托合同
B.
行纪合同
C.
收养合同
D.
借款合同
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
买卖合同
B.
承揽合同
C.
赠与合同
D.
运输合同
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【单选题】参加工伤保险由()缴费。
A.
职工缴费
B.
单位缴费,职工个人不缴费
C.
单位和职工共同缴费
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A.
共济性
B.
普遍性
C.
强制性
D.
福利性
E.
补偿性
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