大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
私有制企业中,雇佣劳动者工资分配的二重性质是
A.
按资分配
B.
按劳分配
C.
D.
平均分配
E.
按劳动力价值分配
题目标签:
分配
动者
工资分
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】溶剂分配法的原理是()
A.
根据物质在两相溶剂中分配系数不同
B.
根据物质的熔点不同
C.
根据物质的沸点不同
D.
根据物质的类型不同
查看完整题目与答案
【简答题】简述企业内部工资分配的基本原则。
查看完整题目与答案
【简答题】简述工资分配的原则。
查看完整题目与答案
【简答题】收入分配
查看完整题目与答案
【单选题】改革的倡导者、推动者、领导者是
A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】信用分配
查看完整题目与答案
【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
查看完整题目与答案
【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】财力分配
查看完整题目与答案
【单选题】若将空气质量达标任务平均分配到各月,截至8月末,全年256天空气质量达标的计划完成情况是( )
A.
完成进度较慢
B.
完成进度正常
C.
完成进度提前
D.
无法判断
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】溶剂分配法的原理是()
A.
根据物质在两相溶剂中分配系数不同
B.
根据物质的熔点不同
C.
根据物质的沸点不同
D.
根据物质的类型不同
查看完整题目与答案
【简答题】简述企业内部工资分配的基本原则。
查看完整题目与答案
【简答题】简述工资分配的原则。
查看完整题目与答案
【简答题】收入分配
查看完整题目与答案
【单选题】改革的倡导者、推动者、领导者是
A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】信用分配
查看完整题目与答案
【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
查看完整题目与答案
【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】财力分配
查看完整题目与答案
【单选题】若将空气质量达标任务平均分配到各月,截至8月末,全年256天空气质量达标的计划完成情况是( )
A.
完成进度较慢
B.
完成进度正常
C.
完成进度提前
D.
无法判断
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布