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D
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举一反三
【单选题】密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-size / 员工激励者
B.
prefix = span style="font-size / 战略伙伴
C.
prefix = span style="font-size / 变革推动者
D.
prefix="span style="font-size" style="margin: 5px 0" xml:namespace="" 管理专家 ?xml:namespace>
【单选题】对乔治·里奇的理解不恰当的是()。
A.
他是工程师出身
B.
其作品以铝合金材质的长方体、正方体、三角形甚至于针形体为基本元素，围绕着不同方向的枢轴微微旋转
C.
其作品具有自重较轻、易于推广等特点
D.
他的设计缺陷在于对作品的重心把握不是很准
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【单选题】密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-size / 员工激励者
B.
prefix = span style="font-size / 战略伙伴
C.
prefix = span style="font-size / 变革推动者
D.
prefix="span style="font-size" style="margin: 5px 0" xml:namespace="" 管理专家 ?xml:namespace>
【单选题】对乔治·里奇的理解不恰当的是()。
A.
他是工程师出身
B.
其作品以铝合金材质的长方体、正方体、三角形甚至于针形体为基本元素，围绕着不同方向的枢轴微微旋转
C.
其作品具有自重较轻、易于推广等特点
D.
他的设计缺陷在于对作品的重心把握不是很准
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