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【单选题】
持证人在控制区范围内必须在外衣胸前明显处佩戴(),自觉接受通行证管理人员的查验和管理。
A.
工作证
B.
驾驶证
C.
身份证
D.
通行证
题目标签:
管理人
通行证
持证人
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深圳机场控制区通行证考试题库
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参考答案:
举一反三
【单选题】除()以外严禁其他个人和单位扣押、没收机场控制区通行证件。
A.
机场安检站
B.
飞行区管理部
C.
机场公安局
D.
现场运行指挥中心
查看完整题目与答案
【单选题】( )一般分为人员证件和车辆通行证件。
A.
民航工作人员通行证
B.
其他通行证件
C.
全民航统一制作人员证件
D.
机场控制区人员证件
查看完整题目与答案
【判断题】不具有单独进入机场控制区的临时通行证人员,需要拥有短期以上的通行证且无不良记录的人员引领。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案
【简答题】北京港澳通行证办理注意事项 北京港澳通行证办理需要注意些什么?
查看完整题目与答案
【判断题】在航空器活动区驾驶机动车的驾驶员,不得涂改、伪造骗取但允许转借航空器活动区机动车号牌、驾驶证、行驶证、车辆通行证。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】台湾居民来往大陆通行证和海员证都属于护照类证件。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案
【多选题】临时、限期证件人员通行证的引领人有下列哪些行为是取消其引领资格或停用通行证件15日以下的处罚( )。
A.
未进行全程引导和陪同
B.
未按规定回收临时通行证件
C.
引领对象从事与申办事由无关的活动,或有危害航空安全的意图和行为时,未及时阻止并向公安机关报告
D.
通行证件引领人未履行职责,导致引领对象逾期滞留控制区
E.
通行证件引领人未履行引领、监督职责,导致通行证件丢失、转借他人或未及时将通行证件交回发证部门。
查看完整题目与答案
【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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A.
民航工作人员通行证
B.
其他通行证件
C.
全民航统一制作人员证件
D.
机场控制区人员证件
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【判断题】不具有单独进入机场控制区的临时通行证人员,需要拥有短期以上的通行证且无不良记录的人员引领。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】台湾居民来往大陆通行证和海员证都属于护照类证件。 ( )
A.
正确
B.
错误
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A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【多选题】临时、限期证件人员通行证的引领人有下列哪些行为是取消其引领资格或停用通行证件15日以下的处罚( )。
A.
未进行全程引导和陪同
B.
未按规定回收临时通行证件
C.
引领对象从事与申办事由无关的活动,或有危害航空安全的意图和行为时,未及时阻止并向公安机关报告
D.
通行证件引领人未履行职责,导致引领对象逾期滞留控制区
E.
通行证件引领人未履行引领、监督职责,导致通行证件丢失、转借他人或未及时将通行证件交回发证部门。
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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