大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.
甲公司与乙公司之间的劳务合同
相关题库：卷三(民商事法律制度)试卷题库
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 违反合同而承担违约责任，是以( )为前提的。
A.
法律、法规
B.
合同成立
C.
合同有软
D.
合同合法
相关题目：
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 违反合同而承担违约责任，是以( )为前提的。
A.
法律、法规
B.
合同成立
C.
合同有软
D.
合同合法
参考解析：
题目纠错 0
发布
