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【多选题】

共用题干 某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。 新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有()。

A.
辞职
B.
改变自己的投入或产出
C.
拉大差距
D.
改变参照对象
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举一反三

【单选题】在上升趋势中出现的十字形一般表明()。

A.
趋势将调整
B.
短期后市趋于下跌
C.
短期后市趋于上升
D.
后市不明朗

【单选题】在老年期仍呈上升趋势的是()

A.
流体智力
B.
晶体智力
C.
感知觉
D.
记忆力

【单选题】我国流行有上升趋势的菌群是

A.
痢疾志贺茵
B.
福氏志贺茵
C.
宋内志贺菌
D.
鲍氏志贺茵
E.
疏密志贺茵

【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...

A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
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后市不明朗
【单选题】在老年期仍呈上升趋势的是()
A.
流体智力
B.
晶体智力
C.
感知觉
D.
记忆力
【单选题】我国流行有上升趋势的菌群是
A.
痢疾志贺茵
B.
福氏志贺茵
C.
宋内志贺菌
D.
鲍氏志贺茵
E.
疏密志贺茵
【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...
A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
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