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【单选题】

蒂奇诺等人提出的“知识沟”理论认为,导致“知识沟”不断扩大的主要原因是( )。

A.
社交范围的差异
B.
传播技能的差异
C.
已有知识储备的差异
D.
社会经济地位的差异
题目标签：扩大导致理论
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参考答案：
举一反三

【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
查看完整题目与答案

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
查看完整题目与答案

【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
查看完整题目与答案

【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。
查看完整题目与答案

【单选题】（）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
查看完整题目与答案

【判断题】变压器储油柜的作用是扩大散热面积，改善冷却条件。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】扩大直流电流表的量限是靠（）来实现。
A.
扩大电流互感器和换电流表
B.
扩大分流器和换表
C.
换电流表
D.
换表盘
查看完整题目与答案

【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
查看完整题目与答案

【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
查看完整题目与答案

【单选题】规模扩大后，收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，我们称其为()
A.
规模收益递增
B.
规模收益递减
C.
规模收益不变
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目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
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A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
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【单选题】（）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】扩大直流电流表的量限是靠（）来实现。
A.
扩大电流互感器和换电流表
B.
扩大分流器和换表
C.
换电流表
D.
换表盘
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A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
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A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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A.
规模收益递增
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规模收益递减
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