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【单选题】
根据《国家电网公司输变电工程设计变更与现场签证管理办法》的规定，建设管理单位在输变电工程设计变更与现场签证管理中的职责不包括（）。
A.
负责审核重大设计变更
B.
负责审批重大签证
C.
负责审批一般设计变更
D.
设计变更与现场签证经批准后，负责组织实施和文件归档等工作
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参考答案：
举一反三
【多选题】某工程由于设计变更，工程师签发了停工一个月的暂停工令，承包人可索赔的人工费是( )。
A.
不可辞退工人的人工上涨费
B.
不可辞退工人的窝工费
C.
可辞退工人的窝工费
D.
可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】依据《建筑工程设计招标投标管理办法》规定，投标文件作废的情况中不包括( )。
A.
投标文件未经密封的
B.
无相应资格的注册建筑师签字的
C.
无投标人公章的
D.
注册建筑师受聘单位工作混乱的
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
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A.
不可辞退工人的人工上涨费
B.
不可辞退工人的窝工费
C.
可辞退工人的窝工费
D.
可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】依据《建筑工程设计招标投标管理办法》规定，投标文件作废的情况中不包括( )。
A.
投标文件未经密封的
B.
无相应资格的注册建筑师签字的
C.
无投标人公章的
D.
注册建筑师受聘单位工作混乱的
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
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