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【单选题】

人力资源管理人员要具备推动直线部门来实施，如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力及应变能力等，这体现了业务知识的要求。

A.
正确
B.
错误
题目标签：沟通协调组织能力资源管理
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参考答案：
举一反三

【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
查看完整题目与答案

【单选题】前厅部与安全部、工程程部沟通、协调的主要内容是（）。
A.
解决客房钥匙遗失后的补、配问题
B.
通报电梯维护计划
C.
确定饭店内部装修预算
D.
送交电话报修单
查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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人力资源管理师（二级）>第五章人力资源开发与管理考试题目

【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理的目标包括( )。
A.
提高企业的绩效
B.
提高企业的影响
C.
扩展人力资本
D.
增强领导积极性
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【单选题】项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。
A.
调动所有项目参与人的积极性
B.
降低项目的人力成本
C.
提高工作效率
D.
减少人才流动
查看完整题目与答案

【简答题】题目：基于虚拟机的网络资源管理关键技术研究
查看完整题目与答案

【单选题】组织能力评估在每年的（）月
A.
1
B.
12
C.
11
D.
10
查看完整题目与答案

【判断题】由于专业人员缺乏，组织能力不足，社会组织经常陷入“等、靠、要”的尴尬境地。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A.
提高项目工作效率
B.
高质量地完成客户委托的任务
C.
科学合理地分配人力资源
D.
建立广泛的人际关系
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人员规划
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人员选择
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A.
解决客房钥匙遗失后的补、配问题
B.
通报电梯维护计划
C.
确定饭店内部装修预算
D.
送交电话报修单
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【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源管理的目标包括( )。
A.
提高企业的绩效
B.
提高企业的影响
C.
扩展人力资本
D.
增强领导积极性
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【单选题】项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。
A.
调动所有项目参与人的积极性
B.
降低项目的人力成本
C.
提高工作效率
D.
减少人才流动
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【简答题】题目：基于虚拟机的网络资源管理关键技术研究
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【单选题】组织能力评估在每年的（）月
A.
1
B.
12
C.
11
D.
10
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【判断题】由于专业人员缺乏，组织能力不足，社会组织经常陷入“等、靠、要”的尴尬境地。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A.
提高项目工作效率
B.
高质量地完成客户委托的任务
C.
科学合理地分配人力资源
D.
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