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【单选题】
计时工资是()。
A.
固定比例强化
B.
变化比例强化
C.
固定时间间隔强化
D.
变化时间间隔强化
题目标签：计时工资
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参考答案：
举一反三
【单选题】在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
【多选题】计时工资的优点有（）
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E.
计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
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A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
【多选题】下列属于计时工资的是( )。
A.
运动员的体育津贴
B.
新参加工作员工的见习工资
C.
按工作任务包干方法支付给个人的工资
D.
对已做工作按计时工资标准支付的工资
E.
实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
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D.
生产的自动化、机械化程度较低
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A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E.
计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
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A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
【多选题】下列属于计时工资的是( )。
A.
运动员的体育津贴
B.
新参加工作员工的见习工资
C.
按工作任务包干方法支付给个人的工资
D.
对已做工作按计时工资标准支付的工资
E.
实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
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