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【多选题】
当外部咨询人员被雇佣过来作为组织变革的推动者时
A.
外部力量对组织的影响力很小
B.
他倾向于激发更剧烈的变革
C.
在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪
D.
他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
题目标签:
动者
组织变革
咨询人员
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参考答案:
举一反三
【多选题】组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
A.
心理因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
文化因素
E.
社会因素
查看完整题目与答案
【多选题】管理咨询人员在为中小型企业提供管理咨询服务时,经常会遇到的问题是( )。
A.
“语言”或“沟通”的问题
B.
所谓“管理提升”的误区
C.
与生命周期特定阶段相伴的问题
D.
基础管理问题
E.
咨询服务的提供方式
查看完整题目与答案
【单选题】改革的倡导者、推动者、领导者是
A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
查看完整题目与答案
【单选题】企业组织变革的实质性阶段是( )阶段。
A.
策划
B.
解冻
C.
改革
D.
冻结
查看完整题目与答案
【判断题】13-1 最常见的IT驱动的组织变革是自动化。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】组织变革与领导创造力无关。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
查看完整题目与答案
【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
查看完整题目与答案
【简答题】组织变革的环节 名词解释
查看完整题目与答案
【多选题】对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()
A.
咨询人员的招聘
B.
咨询人员的培训
C.
咨询人员的考评
D.
咨询人员的激励
E.
咨询人员的使用
查看完整题目与答案
企业管理咨询实务>第二章战略咨询考试题目
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A.
“语言”或“沟通”的问题
B.
所谓“管理提升”的误区
C.
与生命周期特定阶段相伴的问题
D.
基础管理问题
E.
咨询服务的提供方式
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A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
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A.
策划
B.
解冻
C.
改革
D.
冻结
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【判断题】13-1 最常见的IT驱动的组织变革是自动化。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
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【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
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【简答题】组织变革的环节 名词解释
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C.
咨询人员的考评
D.
咨询人员的激励
E.
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企业管理咨询实务>第二章战略咨询考试题目
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