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【单选题】
重大设计变更是指改变了初步设计批复的设计方案、主要设备选型、工程规模、建设标准等原则意见，或单项设计变更投资增减额超过（）万元的设计变更；一般设计变更是指除重大设计变更以外的设计变更。
A.
10
B.
20
C.
50
D.
100
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参考答案：
举一反三
【多选题】某工程由于设计变更，工程师签发了停工一个月的暂停工令，承包人可索赔的人工费是( )。
A.
不可辞退工人的人工上涨费
B.
不可辞退工人的窝工费
C.
可辞退工人的窝工费
D.
可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
【多选题】设计变更也必须形成文件。设计变更文件包括有()。
A.
设计输入变更清单
B.
设计变更申请及其审、批单
C.
设计输出偏差表
D.
设计变更图纸或变更的技术说明书
E.
设计变更文件发布清单
【单选题】由于设计变更引起的工程量增加，( )。
A.
属合同约定幅度以外的，同样应执行原有的综合单价
B.
属合同约定幅度以内的，应执行原有的综合单价
C.
属合同约定幅度以外的，由发包人提出，经承包人确认后，可作为结算的依据
D.
由于承包人在投标时已对工程量清单的工程数量作了复核，应视为承包人的风险
【多选题】甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。 关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是()。
A.
侵犯商业秘密的行为属于民事侵权,因此民事救济是商业秘密的首要保护方式
B.
侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失
C.
对于恶意侵犯商业秘密的行为，可以适用惩罚性赔偿
D.
确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，应当参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行
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不可辞退工人的人工上涨费
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C.
可辞退工人的窝工费
D.
可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
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A.
设计输入变更清单
B.
设计变更申请及其审、批单
C.
设计输出偏差表
D.
设计变更图纸或变更的技术说明书
E.
设计变更文件发布清单
【单选题】由于设计变更引起的工程量增加，( )。
A.
属合同约定幅度以外的，同样应执行原有的综合单价
B.
属合同约定幅度以内的，应执行原有的综合单价
C.
属合同约定幅度以外的，由发包人提出，经承包人确认后，可作为结算的依据
D.
由于承包人在投标时已对工程量清单的工程数量作了复核，应视为承包人的风险
【多选题】甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。 关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是()。
A.
侵犯商业秘密的行为属于民事侵权,因此民事救济是商业秘密的首要保护方式
B.
侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失
C.
对于恶意侵犯商业秘密的行为，可以适用惩罚性赔偿
D.
确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，应当参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行
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