大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
以下属于直线经理应该承担的人力资源管理工作是( )。
A.
对下属进行绩效考核
B.
对惩罚、解雇作出决定
C.
对录用与委派做最后决定
D.
为员工离职提供咨询
E.
进行工作再设计
题目标签:
应该承担
人力资源
资源管理
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾,经鉴定机构认定为医疗事故,则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
查看完整题目与答案
【多选题】同时具备 条件时,应该承担违约责任。
A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【简答题】某一超过100万元以上600万元的险位超赔分保合同。如果一危险单位发生800万的赔款,则分入公司应该承担______万元赔款,分出公司应该承担______万元赔款。
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾,经鉴定机构认定为医疗事故,则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
查看完整题目与答案
【多选题】同时具备 条件时,应该承担违约责任。
A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【简答题】某一超过100万元以上600万元的险位超赔分保合同。如果一危险单位发生800万的赔款,则分入公司应该承担______万元赔款,分出公司应该承担______万元赔款。
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布