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【单选题】
下面哪座建筑不是建筑师丹尼尔里伯斯金设计的?
A.
的创意媒体中心
B.
加拿大多伦多的皇家安大略博物馆
C.
苏州博物馆
D.
美国丹佛艺术馆
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参考答案：
举一反三
【多选题】丹尼尔·戈尔曼认为情商主要包含以下几个方面（ ）
A.
了解自我，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心体验，监视情绪时时刻刻的变化，它是情感智商的核心。
B.
自我管理，调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来。自我激励，能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力。
C.
识别他人的情绪，能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望。
D.
处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。
【单选题】人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。
A.
变革推动者
B.
员工激励者
C.
战略伙伴
D.
管理专家
【单选题】美国建筑师学会(AIA)合同条件体系中的核心是( )。
A.
财务管理表格
B.
专用条件
C.
合同管理表格
D.
通用条件
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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自我管理，调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来。自我激励，能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力。
C.
识别他人的情绪，能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望。
D.
处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。
【单选题】人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。
A.
变革推动者
B.
员工激励者
C.
战略伙伴
D.
管理专家
【单选题】美国建筑师学会(AIA)合同条件体系中的核心是( )。
A.
财务管理表格
B.
专用条件
C.
合同管理表格
D.
通用条件
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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