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【单选题】
员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
A.
缺勤和迟到
B.
暴力行为
C.
离职
D.
组织公民行为
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参考答案：
举一反三
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【单选题】旅游者酗酒,导游人员应先规劝并严肃指明可能造成的严重后果,( )。
A.
如不听，可不再过问
B.
置之不理
C.
尽力阻止，不听劝告且造成恶劣影响的，肇事者应承担一切后果
D.
尽力阻止，不听劝告且造成恶劣影响的，导游人员要承担一定后果
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
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A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【单选题】旅游者酗酒,导游人员应先规劝并严肃指明可能造成的严重后果,( )。
A.
如不听，可不再过问
B.
置之不理
C.
尽力阻止，不听劝告且造成恶劣影响的，肇事者应承担一切后果
D.
尽力阻止，不听劝告且造成恶劣影响的，导游人员要承担一定后果
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
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