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【单选题】

途径——目标理论以( )为依据。

A.
马斯洛的需要层次论
B.
赫茨伯格的双因素理论
C.
强化理论
D.
期望理论
题目标签：为依据目标理论理论
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举一反三

【简答题】往复泵的理论流量只与（）、（）和（）有关。
查看完整题目与答案

【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
查看完整题目与答案

【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
查看完整题目与答案

【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。
查看完整题目与答案

【判断题】登记账簿必须以账产为依据，利用复式记账的方法，将经济业务分门别类地登记到账簿中去。（）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
统计基础理论及相关知识>第一章会计基础总论考试题目

【判断题】案例教学大多是结合理论讲授、课堂讨论、实习等教学方法进行的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
查看完整题目与答案

【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
查看完整题目与答案

【多选题】下列属于贝克情绪障碍认知理论中常见的认知歪曲形式()
A.
任意推断
B.
选择概括
C.
夸大或缩小
D.
过度引申
查看完整题目与答案

【判断题】目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
A.
正确
B.
错误
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形象设计师>形象设计师高级考试题目
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A.
领导特质理论
B.
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C.
领导权变理论
D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
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A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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A.
任意推断
B.
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C.
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D.
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【判断题】目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
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