大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
当短期利益与长期利益发生冲突时,弃短就长,方为
A.
“公利”
B.
“合义”
C.
“私利”
D.
“义利”
题目标签:
冲突
长期利益
弃短就长
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业,可是又想考硕⼠研究⽣,举棋不定,难以决断,⼼情焦虑。这属于哪种冲突?( )
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
查看完整题目与答案
【简答题】简述解决冲突的策略。
查看完整题目与答案
团体社会工作考试题目
【单选题】企业利用()工具平衡短期利益与长期利益,平衡股东、员工与客户,平衡结果与过程。
A.
波士顿矩阵
B.
平衡记分卡
C.
SWOT分析
D.
PEST模型
查看完整题目与答案
【单选题】在组织一个项目的实施过程巾,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的叙述哪一个是正确的?
A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求。
查看完整题目与答案
【判断题】营销是追求长期利益的,有时甚至为了长期利益而放弃短期利润。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】编制滚动预算的目的是避免企业只注重短期利益而忽视长期利益
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【填空题】冲突经历的阶段包括()。
查看完整题目与答案
管理学>行政组织考试题目
【单选题】孙某心理冲突的性质是( )。
A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
查看完整题目与答案
【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
查看完整题目与答案
【多选题】跨国公司的总目标是以利润为核心的长期利益最大化,其具体目标包括等指标。()。
A.
利润
B.
投资收益
C.
市场占有率
D.
研究与开发
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业,可是又想考硕⼠研究⽣,举棋不定,难以决断,⼼情焦虑。这属于哪种冲突?( )
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
查看完整题目与答案
【简答题】简述解决冲突的策略。
查看完整题目与答案
团体社会工作考试题目
【单选题】企业利用()工具平衡短期利益与长期利益,平衡股东、员工与客户,平衡结果与过程。
A.
波士顿矩阵
B.
平衡记分卡
C.
SWOT分析
D.
PEST模型
查看完整题目与答案
【单选题】在组织一个项目的实施过程巾,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的叙述哪一个是正确的?
A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求。
查看完整题目与答案
【判断题】营销是追求长期利益的,有时甚至为了长期利益而放弃短期利润。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】编制滚动预算的目的是避免企业只注重短期利益而忽视长期利益
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【填空题】冲突经历的阶段包括()。
查看完整题目与答案
管理学>行政组织考试题目
【单选题】孙某心理冲突的性质是( )。
A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
查看完整题目与答案
【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
查看完整题目与答案
【多选题】跨国公司的总目标是以利润为核心的长期利益最大化,其具体目标包括等指标。()。
A.
利润
B.
投资收益
C.
市场占有率
D.
研究与开发
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布