大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【简答题】
从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。 A、居住情况 B、基本情况 C、生存情况 D、家庭情况
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】各单位要高度重视汽车驾驶员的选配、教育和培训工作，加强对汽车驾驶员的管理和考核。未经正规培训或采取非法途径取得驾驶证的人员，不准驾驶汽车。驾驶证照未满（）的人员，不得单独驾驶车辆。严禁聘用外单位汽车驾驶员（包括退休人员）。
A.
一年
B.
二年
C.
三年
【单选题】根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求，开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作，离职、退休人员自查表由（ ）组织填写。
A.
离职、退休前所在单位（部门）
B.
组织人事部门
C.
工会
D.
离退休党支部
【多选题】我国国有企业下岗职工基本生活保障体系建设的主要内容是（ ）。
A.
为下岗职工办理商业保险
B.
为下岗职工提供社会救济
C.
建立和完善三条保障线
D.
确保企业离退休人员的养老金发放
【单选题】下岗职工区别于失业人员最主要的特征是（）
A.
被原企业除名而失去工作岗位
B.
与原企业解除了劳动关系
C.
无岗但与原企业没有解除劳动关系
D.
无岗也不缴纳社会保险费
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
相关题目：
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】各单位要高度重视汽车驾驶员的选配、教育和培训工作，加强对汽车驾驶员的管理和考核。未经正规培训或采取非法途径取得驾驶证的人员，不准驾驶汽车。驾驶证照未满（）的人员，不得单独驾驶车辆。严禁聘用外单位汽车驾驶员（包括退休人员）。
A.
一年
B.
二年
C.
三年
【单选题】根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求，开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作，离职、退休人员自查表由（ ）组织填写。
A.
离职、退休前所在单位（部门）
B.
组织人事部门
C.
工会
D.
离退休党支部
【多选题】我国国有企业下岗职工基本生活保障体系建设的主要内容是（ ）。
A.
为下岗职工办理商业保险
B.
为下岗职工提供社会救济
C.
建立和完善三条保障线
D.
确保企业离退休人员的养老金发放
【单选题】下岗职工区别于失业人员最主要的特征是（）
A.
被原企业除名而失去工作岗位
B.
与原企业解除了劳动关系
C.
无岗但与原企业没有解除劳动关系
D.
无岗也不缴纳社会保险费
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
参考解析：
题目纠错 0
发布
