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【单选题】
作为支持型人才的萧何相当于是刘邦团队的办公室主任和后勤部长,以下不属于以萧何为代表的支持型人才的工作内容是( )。
A.
筹集资源
B.
技术支持
C.
协调关系
D.
招揽贤才
题目标签:
后勤部
刘邦
办公室
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参考答案:
举一反三
【简答题】集团公司防洪指挥部办公室设在( )。
查看完整题目与答案
【多选题】古人云:“话说天下大势,分久必合,合久必分。”纵观中国历史,似乎印证了这一点。春秋战国时期群雄蜂起,此为分;秦始皇兼并六国,此为合;秦末陈胜、吴广起义,继有楚汉之争,此为分;刘邦消灭项羽,创建汉朝,此为合;东汉末年三国鼎立,此为分;司马炎灭魏建晋,此为合;东晋灭亡,南北朝对峙,此为分;隋文帝代周建隋,此为合;隋、唐之后,出现五代十周,此为分,赵匡胤创建宋朝,此为合……由此而论
A.
矛盾的双方在一定条件下可以相互转化,转化的趋向是自己的对立面
B.
历史的演化具有循环性,故而循环论是一种正确的观点
C.
历史的演化存在着重复性,但这种重复不是简单的回复
D.
合、分作为历史演化交替出现的两种趋势,无主次之分
查看完整题目与答案
【单选题】办公室、阅览室等工作房间,顶棚表面反射比宜为()。
A.
0.4~0.5
B.
0.5~0.6
C.
0.6~0.9
D.
0.85~0.95
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于办公室的综合协调工作的是()
A.
工作任务的协调
B.
管理事务的协调
C.
领导关系的协调
D.
家庭关系的协调
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【单选题】在刘邦第一批分封的诸侯王中,淮南王是下列哪位人物:()
A.
英布
B.
樊哙
C.
韩信
D.
彭越
查看完整题目与答案
【单选题】汉兴之初,汉高祖刘邦崇尚黄老之学,推行“无为而治”的治国方略,而70余年后汉武帝刘彻强行罢黜“黄老刑名百家之言”。这种文化政策的变化本质上反映了()
A.
君主个人的价值追求
B.
统治阶级的政治需要
C.
道学理论的发展完善
D.
统治集团内部的纷争
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【单选题】西汉初年,刘邦命丞相萧何制定( ),代替其前临时颁行的约法三章。
A.
九章律
B.
二年律令
C.
奏讞书
D.
盗律
查看完整题目与答案
【单选题】以下不符合办公室环境礼仪的有()。
A.
办公室坐椅最好不要用转椅
B.
办公室的照明要尽可能采用自然光照明
C.
办公室温度最好控制在摄氏20~26度之间
D.
办公室内可放置一些花卉盆景及格调高雅的挂画
查看完整题目与答案
【判断题】刘邦的政治基础比秦始皇稳固,但是社会基础没有秦始皇稳固。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】儒生()用儒家礼节帮助刘邦恢复礼法。
A.
叔孙通
B.
董仲舒
C.
萧何
D.
英布
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A.
矛盾的双方在一定条件下可以相互转化,转化的趋向是自己的对立面
B.
历史的演化具有循环性,故而循环论是一种正确的观点
C.
历史的演化存在着重复性,但这种重复不是简单的回复
D.
合、分作为历史演化交替出现的两种趋势,无主次之分
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【单选题】办公室、阅览室等工作房间,顶棚表面反射比宜为()。
A.
0.4~0.5
B.
0.5~0.6
C.
0.6~0.9
D.
0.85~0.95
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A.
工作任务的协调
B.
管理事务的协调
C.
领导关系的协调
D.
家庭关系的协调
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【单选题】在刘邦第一批分封的诸侯王中,淮南王是下列哪位人物:()
A.
英布
B.
樊哙
C.
韩信
D.
彭越
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【单选题】汉兴之初,汉高祖刘邦崇尚黄老之学,推行“无为而治”的治国方略,而70余年后汉武帝刘彻强行罢黜“黄老刑名百家之言”。这种文化政策的变化本质上反映了()
A.
君主个人的价值追求
B.
统治阶级的政治需要
C.
道学理论的发展完善
D.
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【单选题】西汉初年,刘邦命丞相萧何制定( ),代替其前临时颁行的约法三章。
A.
九章律
B.
二年律令
C.
奏讞书
D.
盗律
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【单选题】以下不符合办公室环境礼仪的有()。
A.
办公室坐椅最好不要用转椅
B.
办公室的照明要尽可能采用自然光照明
C.
办公室温度最好控制在摄氏20~26度之间
D.
办公室内可放置一些花卉盆景及格调高雅的挂画
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【判断题】刘邦的政治基础比秦始皇稳固,但是社会基础没有秦始皇稳固。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】儒生()用儒家礼节帮助刘邦恢复礼法。
A.
叔孙通
B.
董仲舒
C.
萧何
D.
英布
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