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【多选题】

__________的出现，意味着组织内部存在着“破坏性冲突”。

A.
愤怒情绪
B.
挫败感
C.
相互批评
D.
协作减少
题目标签：冲突破坏性内部
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参考答案：
举一反三

【单选题】从项目周期阶段各项工作运行和管理角度，可以把项目的内部管理分为( )两个层次。
A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理
查看完整题目与答案

【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业，可是又想考硕⼠研究⽣，举棋不定，难以决断，⼼情焦虑。这属于哪种冲突？（ ）
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
查看完整题目与答案

【单选题】以下选项不属于造成内部规模不经济的影响因素的是()
A.
协调问题
B.
控制问题
C.
士气问题
D.
劳动力短缺
查看完整题目与答案

【简答题】简述解决冲突的策略。
查看完整题目与答案
团体社会工作考试题目

【单选题】犯罪、战争、歧视、虐待都与恐惧有关，如果恐惧失控会引发极大的破坏性。
A.
错误
B.
正确
查看完整题目与答案

【判断题】破坏性创新由哈佛商学院教授克莱顿-克里斯坦森于1998年提出。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
中级工商管理>第六章技术创新管理考试题目

【判断题】非破坏性攻击一般是为了扰乱系统的运行，有时也盗窃系统资料。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】冲突处理的原则包括要力争避免破坏性冲突的出现。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【填空题】冲突经历的阶段包括（）。
查看完整题目与答案
管理学>行政组织考试题目

【单选题】冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
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C.
前期管理和实施管理
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决策管理和施工管理
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【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业，可是又想考硕⼠研究⽣，举棋不定，难以决断，⼼情焦虑。这属于哪种冲突？（ ）
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
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【单选题】以下选项不属于造成内部规模不经济的影响因素的是()
A.
协调问题
B.
控制问题
C.
士气问题
D.
劳动力短缺
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【简答题】简述解决冲突的策略。
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【单选题】犯罪、战争、歧视、虐待都与恐惧有关，如果恐惧失控会引发极大的破坏性。
A.
错误
B.
正确
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【判断题】破坏性创新由哈佛商学院教授克莱顿-克里斯坦森于1998年提出。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】非破坏性攻击一般是为了扰乱系统的运行，有时也盗窃系统资料。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】冲突处理的原则包括要力争避免破坏性冲突的出现。()
A.
正确
B.
错误
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【填空题】冲突经历的阶段包括（）。
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【单选题】冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
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