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【简答题】

第101题:缩写。 (1)仔细阅读下面这篇文章,时间为10分钟,阅读时不能抄写、记录。 (2)10分钟后,监考收回阅读材料,请你将这篇文章缩写成一篇短文,时间为35分钟。 (3)标题自拟。只需复述文章内容,不需加入自己的观点。 (4)字数为400左右。 (5)请把作文直接写在答题卡上。 一天,女儿满腹牢地向父亲抱怨起生活的艰难,她说自己不知道该如何应付生活,好像一个问题刚刚解决,新的问题又会出现,她有些厌倦了。 父亲是一位著名的厨师。他平静地听完女儿的抱怨后,微微一笑,把女儿带进了厨房。父亲往三个同样大小的锅里倒进了一样多的水,然后将一根胡萝卜放进了第一个锅里,将一个鸡蛋放进了第二个锅里,又将一把咖啡豆放进了第三个锅里,最后他把三个锅放到火力一样大的三个炉子上烧。 女儿站在一边,疑惑地望着父亲,弄不清他的用意。 20 分钟后,父亲关掉了火,让女儿拿来两个盘子和一个杯子。父亲将煮好的胡萝卜和鸡蛋分别放进了两个盘子里,然后将咖啡豆煮出的咖啡倒进了杯子里。他指着盘子和杯子问女儿:“孩子,说说看,你看到了什么?” 女儿回答说:“还能有什么,当然是胡萝卜、鸡蛋和咖啡了。” 父亲说:“你不妨碰碰它们,看看有什么变化。” 女儿拿起一双筷子碰了碰胡萝卜,发现胡萝卜已经变得很软。她又拿起鸡蛋,感觉到了蛋壳的坚硬。她在桌子上把蛋壳敲破,剥掉后,用手摸了摸里面的蛋白。然后她又端起杯子,喝了一口里面的咖啡。做完这些以后,女儿开始回答父亲的问题:“这个盘子里是一根已经变得很软的胡萝卜。那个盘子里是一个壳很硬、蛋白也已经凝固了的鸡蛋。杯子里则是香味浓郁、口感很好的咖啡。”说完,她不解地问父亲,“爸,您为什么要问我这么简单的问题?” 父亲看着女儿说:“你看见的这三样东西是在一样大的锅里、一样多的水里、一样大的火上用一样长的时间煮过的,可它们的反应却迥然不同。胡萝卜生的时候是硬的,煮完后却变得那么软,甚至都快烂了。生鸡蛋是那样的脆弱,蛋壳一碰就会碎,可是煮过后连蛋白都变硬了。咖啡豆没煮之前是很硬的,虽然煮了一会儿就变软了,但它的香气和味道却溶进水里,变成了可口的咖啡。” 父亲说完之后接着问女儿:“你像它们中的哪一个?” 现在,女儿更是有些摸不着头脑了,只是怔怔地看着父亲,不知如何回答。 父亲接着说:“这三种东西其实代表了不同的人在困境中的不同表现。在困境中,有的人被打败;有的人通过磨练变得坚强;有的人则适应了环境,并改变了环境。在生活的压力下,我们应该像鸡蛋那样变得坚强起来,或者是像咖啡豆那样,融入环境,改变环境。既然生活的压力,我们无处躲闪,就应该勇敢地去面对,只有经过痛苦的羽化,才能变成美丽的蝴蝶。不管生活是多么艰难,我们都不应该一味地抱怨,要靠自己的努力,使自己变得坚强,来改变现状并获得幸福。”

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举一反三

【多选题】可以通过()将一个非平稳时间序列转化为平稳时问序列。

A.
差分平稳过程
B.
趋势平稳过程
C.
W1S
D.
对模型进行对数变换

【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...

A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
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【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...
A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
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