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【简答题】
简述劳动合同文本起草的注意事项。
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劳动合同
合同文本
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )是一般建设工程所共同具备的共性条款,是合同文本的基本和指导性部分
A.
标准
B.
规范
C.
专用条款
D.
通用条款
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【判断题】在合同文本、法律文本中,名词性“违约”通常使用break来翻译。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于格式合同文本的表述错误的是()。
A.
格式合同文本有相关配套制度的,不得早于配套制度下发。
B.
格式合同文本有相关配套制度的,可以早于配套制度下发。
C.
总行制定格式合同文本的,相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
D.
一级分行制定格式合同文本的,相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
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【简答题】P6 文本填空1-8空
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【单选题】文本时间是指( )。
A.
故事发生的自然时间状态
B.
故事内容的发展过程
C.
故事中虚构的事件之间的前后关系
D.
叙事时间
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【单选题】劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
A.
至少1年
B.
至少2年
C.
至少3年
D.
至少5年
查看完整题目与答案
【单选题】施工合同文本规定,承包人有权( )。
A.
自主决定分包所承包的部分工程
B.
自主决定分包和转让所承担的工程
C.
经发包人同意转包所承担的工程
D.
经发包人同意分包所承担的部分工程
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】规划文本中土地资源利用状况内容为 ( )。
A.
简述规划目的、任务、依据和规划期限
B.
简述土地资源利用现状、潜力及存在主要问题
C.
阐述规划目标、近期规划任务和土地利用方针
D.
阐述规划期各类用地调控数量、结构变化
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【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )是一般建设工程所共同具备的共性条款,是合同文本的基本和指导性部分
A.
标准
B.
规范
C.
专用条款
D.
通用条款
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【判断题】在合同文本、法律文本中,名词性“违约”通常使用break来翻译。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于格式合同文本的表述错误的是()。
A.
格式合同文本有相关配套制度的,不得早于配套制度下发。
B.
格式合同文本有相关配套制度的,可以早于配套制度下发。
C.
总行制定格式合同文本的,相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
D.
一级分行制定格式合同文本的,相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
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【简答题】P6 文本填空1-8空
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【单选题】文本时间是指( )。
A.
故事发生的自然时间状态
B.
故事内容的发展过程
C.
故事中虚构的事件之间的前后关系
D.
叙事时间
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【单选题】劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
A.
至少1年
B.
至少2年
C.
至少3年
D.
至少5年
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【单选题】施工合同文本规定,承包人有权( )。
A.
自主决定分包所承包的部分工程
B.
自主决定分包和转让所承担的工程
C.
经发包人同意转包所承担的工程
D.
经发包人同意分包所承担的部分工程
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】规划文本中土地资源利用状况内容为 ( )。
A.
简述规划目的、任务、依据和规划期限
B.
简述土地资源利用现状、潜力及存在主要问题
C.
阐述规划目标、近期规划任务和土地利用方针
D.
阐述规划期各类用地调控数量、结构变化
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