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【单选题】
调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起()日内结束,否则视为调解不成。
A.
90
B.
60
C.
45
D.
30
题目标签:
委员会
当事人
劳动争议
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参考答案:
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
查看完整题目与答案
【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
查看完整题目与答案
【多选题】保险合同的当事人包括()
A.
投保人
B.
保险人
C.
被保险人
D.
受益人
查看完整题目与答案
【多选题】当事人的特征有()。
A.
当事人有权申请财产保全
B.
参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益
C.
以自己的名义进行诉讼
D.
与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
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【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问: 1 )赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动...
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【单选题】《中华人民共和国国家安全法》于2015年7月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,自()起施行。
A.
2015年5月1日
B.
2015年6月1日
C.
2015年8月1日
D.
2015年7月1日
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
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【简答题】【名词解释】评标委员会
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【简答题】【名词解释】证券交易委员会
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【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【多选题】保险合同的当事人包括()
A.
投保人
B.
保险人
C.
被保险人
D.
受益人
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【多选题】当事人的特征有()。
A.
当事人有权申请财产保全
B.
参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益
C.
以自己的名义进行诉讼
D.
与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
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【单选题】《中华人民共和国国家安全法》于2015年7月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,自()起施行。
A.
2015年5月1日
B.
2015年6月1日
C.
2015年8月1日
D.
2015年7月1日
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
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B.
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C.
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A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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