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【多选题】

劳动保障行政争议具有的特点包括( )。

A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
题目标签：劳动保障
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举一反三

【简答题】（ ）不是劳动保障行政处罚。
查看完整题目与答案

【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
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【简答题】社区劳动保障工作的要素?
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【多选题】劳动保障法的构成包括（ ）。
A.
促进就业法
B.
职业培训法
C.
社会保险法
D.
劳动福利法
E.
劳动安全卫生标准法
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【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
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【简答题】[名词解释] 劳动保障卡
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深圳社保常见问题考试题目

【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
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【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
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【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )
A.
职业培训法
B.
促进就业法
C.
劳动福利法
D.
工资法
查看完整题目与答案

【判断题】如果情况紧急，劳动保障监察协管员可单独一人对用人单位实施劳动保障监督。（ ）
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
【简答题】（ ）不是劳动保障行政处罚。
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A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
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【简答题】社区劳动保障工作的要素?
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【多选题】劳动保障法的构成包括（ ）。
A.
促进就业法
B.
职业培训法
C.
社会保险法
D.
劳动福利法
E.
劳动安全卫生标准法
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【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
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【简答题】[名词解释] 劳动保障卡
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【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
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【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
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【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )
A.
职业培训法
B.
促进就业法
C.
劳动福利法
D.
工资法
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【判断题】如果情况紧急，劳动保障监察协管员可单独一人对用人单位实施劳动保障监督。（ ）
A.
正确
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