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【简答题】
达夫特在《组织理论与设计》中提出决定企业效益的因素主要有六个方面:市场、资源、生产率、总绩效、——、员工,并将其称为操作性目标。
题目标签:
操作性目标
设计
生产率
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【简答题】When I started my career in management, I was really green, but I always tried to stay positive on the job. I was working for a new company that was having a difficult time with its customers. Actuall...
查看完整题目与答案
【单选题】正线一般按双线设计,有()之分。
A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
查看完整题目与答案
【判断题】在发型设计时,可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
查看完整题目与答案
【简答题】劳动生产率
查看完整题目与答案
【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类?
查看完整题目与答案
【简答题】为什么生产率是重要的?
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【简答题】青蛙设计的主要内容
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【简答题】相对劳动生产率差异(relative productivity differential)
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【简答题】[名词解释] 机械生产率
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水利工程>水利工程施工考试题目
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A.
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C.
内侧和外侧
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A.
正确
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A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
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