大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

（）是指公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。

A.
三级安全教育
B.
安全教育
C.
日常安全教育
D.
法定安全教育
题目标签：部门级班组公司
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案：
举一反三

【简答题】三无班组竞赛的“三无”是指()、()、()。
查看完整题目与答案

【单选题】班组管理中班组目标是( )的基本内容。
A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理
查看完整题目与答案

【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
查看完整题目与答案

【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
查看完整题目与答案

【单选题】班组创新不具备的功能是（）
A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威
查看完整题目与答案

【单选题】国有独资公司()
A.
只设董事会
B.
只设股东会
C.
只设监事会
D.
设监事会和董事会
查看完整题目与答案

【简答题】班组管理的中心任务是（）。
查看完整题目与答案

【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】国有独资公司(名词解释)
查看完整题目与答案

【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】三无班组竞赛的“三无”是指()、()、()。
查看完整题目与答案
【单选题】班组管理中班组目标是( )的基本内容。
A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理
查看完整题目与答案
【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
查看完整题目与答案
【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
查看完整题目与答案
【单选题】班组创新不具备的功能是（）
A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威
查看完整题目与答案
【单选题】国有独资公司()
A.
只设董事会
B.
只设股东会
C.
只设监事会
D.
设监事会和董事会
查看完整题目与答案
【简答题】班组管理的中心任务是（）。
查看完整题目与答案
【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】国有独资公司(名词解释)
查看完整题目与答案
【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
查看完整题目与答案
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析：
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭