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【简答题】

人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什 么?

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举一反三

【多选题】总体单位是总体的基本组成单位,是标志的直接承担者。因此()

A.
在国营企业这个总体下,每个国营企业就是总体单位
B.
在工业总产值这个总体下,单位总产值就是总体单位
C.
在全国总人口这个总体下,一个省的总人口就是总体单位
D.
在全部工业产品这个总体下,每一个工业产品就是总体单位
E.
在全部固定资产这一总体下,每个固定资产的价值就是总体单位

【多选题】人力资源包括( )。

A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能

【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性

【单选题】人力资源具有()特征

A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性

【多选题】人力资源的特点有人力资源的()

A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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E.
在全部固定资产这一总体下,每个固定资产的价值就是总体单位
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A.
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德能
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A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
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