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【单选题】
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是______。
A.
家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B.
退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C.
大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D.
张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】项目合同争议与纠纷产生的原因有（）。
A.
合同本身存在缺陷的原因
B.
不可预见的原因
C.
由于一方违约而产生的原因
D.
当事人对法律无视而产生的原因
E.
在执行合同过程中发生的人为原因
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仲裁
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A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】项目合同争议与纠纷产生的原因有（）。
A.
合同本身存在缺陷的原因
B.
不可预见的原因
C.
由于一方违约而产生的原因
D.
当事人对法律无视而产生的原因
E.
在执行合同过程中发生的人为原因
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