大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
玩着学单词
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
视频教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
招聘人才时,应综合考察应聘者的()等。
A.
知识
B.
个人生活
C.
技能
D.
价值观
E.
工作经验
题目标签:
人才
应聘者
综合
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【简答题】【名词解释】人才成长的内在因素(工作)
查看完整题目与答案
【判断题】应聘者越多,竞争越激烈,越容易选择优秀人才。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】小企业选聘人才的首要原则是()。
A.
内部优先
B.
知人善任
C.
择岗定人
D.
德才兼备
查看完整题目与答案
【单选题】现在有些单位也通过()来测试应聘者的性格和兴趣。
A.
游戏
B.
笔试
C.
公文处理
D.
野外互动
查看完整题目与答案
【多选题】⼤型综合超市和便利店经营特点的不同之处在于 ( )
A.
选址
B.
营业⾯积
C.
商品结构
D.
销售⽅式
E.
相应的服务设施
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】综合财政学
查看完整题目与答案
【单选题】()应当组建综合评标专家库。
A.
县级人民政府
B.
市级人民政府
C.
省级人民政府
D.
招标人
查看完整题目与答案
【单选题】新缤智甚至比一些交车还要省油,百公里综合油耗只有()。
A.
6.1L
B.
5.1L
C.
4.9L
D.
5.9L
查看完整题目与答案
【简答题】《习题集》综合实务题1
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】人才特征
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】【名词解释】人才成长的内在因素(工作)
查看完整题目与答案
【判断题】应聘者越多,竞争越激烈,越容易选择优秀人才。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】小企业选聘人才的首要原则是()。
A.
内部优先
B.
知人善任
C.
择岗定人
D.
德才兼备
查看完整题目与答案
【单选题】现在有些单位也通过()来测试应聘者的性格和兴趣。
A.
游戏
B.
笔试
C.
公文处理
D.
野外互动
查看完整题目与答案
【多选题】⼤型综合超市和便利店经营特点的不同之处在于 ( )
A.
选址
B.
营业⾯积
C.
商品结构
D.
销售⽅式
E.
相应的服务设施
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】综合财政学
查看完整题目与答案
【单选题】()应当组建综合评标专家库。
A.
县级人民政府
B.
市级人民政府
C.
省级人民政府
D.
招标人
查看完整题目与答案
【单选题】新缤智甚至比一些交车还要省油,百公里综合油耗只有()。
A.
6.1L
B.
5.1L
C.
4.9L
D.
5.9L
查看完整题目与答案
【简答题】《习题集》综合实务题1
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】人才特征
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布