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【多选题】

关于行为锚定法的优缺点，下列说法中正确的是（）。

A.
工作承担者通常很难接受行为锚定法
B.
锚定由实际完成工作的员工根据其观察和经验制定出来
C.
行为锚定等级的设计简单易行，成本较低
D.
针对不同的工作运用行为锚定法时可使用相同的表格
E.
行为锚定等级评价可以为某一员工的工作绩效提供具体反馈
题目标签：定法锚定优缺点
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参考答案：
举一反三

【多选题】根据结构特点，可将锚定连接分为
A.
紧密连接
B.
黏着连接
C.
缝隙连接
D.
化学突触
E.
桥粒连接
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【判断题】定法就是指规定具体点检检查项目和内容的检查方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】在险价值法的优缺点是什么？
查看完整题目与答案

【判断题】行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述行为锚定等级量表法的优点
查看完整题目与答案

【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
查看完整题目与答案
财会类>初级经济师考试>初级专业知识与实务试卷考试题目

【简答题】简述行为锚定量表法的基本步骤
查看完整题目与答案
绩效管理考试题目

【简答题】行为锚定等级评价法
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【单选题】以下不属于行为锚定法的优点的是:
A.
绩效考核比较具体、客观和明确
B.
每一个关键事件都可以为考核者提供直接依据
C.
具有良好的沟通和反馈效果
D.
开发难度较小
查看完整题目与答案

【单选题】根据《立法法》的规定，法律解释权属于( )。
A.
全国人大和全国人大常委会
B.
全国人大常委会
C.
全国人大法工委
D.
全国人大常委会和地方各级人大常委会
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B.
黏着连接
C.
缝隙连接
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E.
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【判断题】定法就是指规定具体点检检查项目和内容的检查方法。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
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【单选题】以下不属于行为锚定法的优点的是:
A.
绩效考核比较具体、客观和明确
B.
每一个关键事件都可以为考核者提供直接依据
C.
具有良好的沟通和反馈效果
D.
开发难度较小
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【单选题】根据《立法法》的规定，法律解释权属于( )。
A.
全国人大和全国人大常委会
B.
全国人大常委会
C.
全国人大法工委
D.
全国人大常委会和地方各级人大常委会
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