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【简答题】
Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
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薪年
工资
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举一反三
【多选题】施工资料可分为()。
A.
施工管理资料
B.
施工检查资料
C.
施工技术资料
D.
施工预算资料
E.
施工记录
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【判断题】工资系统每月都要进行月未处理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假()天。A5B10C15
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
查看完整题目与答案
劳动标准与劳动保护考试题目
【单选题】工作满 年可享受带薪年休假。()
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
查看完整题目与答案
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
查看完整题目与答案
【简答题】2014年深圳最低工资是多少?深圳失业保险缴费基数为多少?
查看完整题目与答案
深圳社保常见问题考试题目
【单选题】病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于( )。
A.
基本工资
B.
工资性补贴
C.
生产工人辅助工资
D.
职工福利费
查看完整题目与答案
【多选题】劳动力需求的工资弹性取决于()。
A.
产品需求的价格弹性
B.
其他要素投入的供给弹性
C.
劳动力成本占总成本的比重
D.
劳动法律法规对劳动力供给的限制
E.
生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
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【简答题】简述计时工资的组成。
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A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
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A.
1年
B.
2年
C.
3年
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A、5
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