大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的（）。
A.
基本情况
B.
优缺点
C.
潜在能力
D.
总体表现
E.
未来培训和发展
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
【多选题】关于评价中心的陈述，正确的是（）。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
相关题目：
【多选题】下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
【多选题】关于评价中心的陈述，正确的是（）。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
参考解析：
题目纠错 0
发布
