大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）。
A.
要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实
B.
考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流
C.
通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
D.
针对考评结果，与被考评者协商，提出未来工作目标与发展计划
E.
鼓励被考评者参与讨论并发表意见，被考评者可以修正考评结果
相关题库：二级人力资源管理师题库
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
相关题目：
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
参考解析：
题目纠错 0
发布
