大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
玩着学单词
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
视频教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
—般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括( )。
A.
公司支付的子女上学费用
B.
使用公司的专车
C.
公司提供的家庭保安服务
D.
乘坐头等舱旅行
E.
公司提供的家庭理财咨询
题目标签:
对企业
针对
福利
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】以下不属于社会保险福利的是( )。
A.
失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
查看完整题目与答案
【单选题】针对班级学生基础较差、学习兴趣不高的情况,周老师上课时对教学内容进行了删减,增加了一些趣味性知识。这一课程实施符合( )
A.
忠实取向
B.
创生取向
C.
技术取向
D.
相互适应取向
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中,不属于常规福利的是()
A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
查看完整题目与答案
【单选题】股东经过委托代理链对企业进行管理,那么委托代理的核心是()。
A.
明确责任
B.
加强监督
C.
适当授权
D.
薪酬分配
查看完整题目与答案
【单选题】对企业营销管理富有吸引力的而且具有竞争优势的领域或动向,指的是______
A.
市场挑战
B.
市场机遇
C.
市场营销机会
D.
环境威胁
查看完整题目与答案
【多选题】福利的特点为___
A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
查看完整题目与答案
【单选题】采用swot分析法,对企业内外部环境进行综合分析,其中W表示( )
A.
机会
B.
威胁
C.
优势
D.
劣势
查看完整题目与答案
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
查看完整题目与答案
【判断题】针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】对企业的新产品和现有市场应采取______战略。
A.
市场渗透
B.
市场开发
C.
产品开发
D.
多角化经营
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】以下不属于社会保险福利的是( )。
A.
失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
查看完整题目与答案
【单选题】针对班级学生基础较差、学习兴趣不高的情况,周老师上课时对教学内容进行了删减,增加了一些趣味性知识。这一课程实施符合( )
A.
忠实取向
B.
创生取向
C.
技术取向
D.
相互适应取向
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中,不属于常规福利的是()
A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
查看完整题目与答案
【单选题】股东经过委托代理链对企业进行管理,那么委托代理的核心是()。
A.
明确责任
B.
加强监督
C.
适当授权
D.
薪酬分配
查看完整题目与答案
【单选题】对企业营销管理富有吸引力的而且具有竞争优势的领域或动向,指的是______
A.
市场挑战
B.
市场机遇
C.
市场营销机会
D.
环境威胁
查看完整题目与答案
【多选题】福利的特点为___
A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
查看完整题目与答案
【单选题】采用swot分析法,对企业内外部环境进行综合分析,其中W表示( )
A.
机会
B.
威胁
C.
优势
D.
劣势
查看完整题目与答案
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
查看完整题目与答案
【判断题】针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】对企业的新产品和现有市场应采取______战略。
A.
市场渗透
B.
市场开发
C.
产品开发
D.
多角化经营
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布