大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）

A.
 每个部门的员工人数
B.
 每个部门所占有面积的平方英尺
C.
 每个部门员工的总服务年数
D.
 可识别的部门资产的总账面价值
题目标签：因果关系人力资源间接成本
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案：
举一反三

【判断题】相关关系不是因果关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于因果关系的特点的是（ ）。
A.
普遍必然性
B.
共存性
C.
复杂多样性
D.
求同性
查看完整题目与答案

【判断题】高度相关关系是因果关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】市场经济现象间的因果关系（）
A.
只能从质的方面去分析
B.
只能从量的方面去分析
C.
可以从质和量两方面去分析
D.
质的分析是量的分析的前提
E.
量的分析是质的分析的前提
查看完整题目与答案

【简答题】对于企业而言,员工流动的成本很高。流动成本可以分为()A可见成本B直接成本C间接成本D不可见成本
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案

【单选题】工程间接成本不包括()。
A.
现场试验费用
B.
劳动保护费
C.
施工单位管理人员工资和奖金
D.
工程保修费
查看完整题目与答案
初级农业经济>初级建筑经济考试题目

【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】相关关系不是因果关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于因果关系的特点的是（ ）。
A.
普遍必然性
B.
共存性
C.
复杂多样性
D.
求同性
查看完整题目与答案
【判断题】高度相关关系是因果关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】市场经济现象间的因果关系（）
A.
只能从质的方面去分析
B.
只能从量的方面去分析
C.
可以从质和量两方面去分析
D.
质的分析是量的分析的前提
E.
量的分析是质的分析的前提
查看完整题目与答案
【简答题】对于企业而言,员工流动的成本很高。流动成本可以分为()A可见成本B直接成本C间接成本D不可见成本
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】工程间接成本不包括()。
A.
现场试验费用
B.
劳动保护费
C.
施工单位管理人员工资和奖金
D.
工程保修费
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析：
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭